当前位置:首页 > 人际关系 > 解决矛盾类 > 正文内容

调研组现有团队之间互相配合很好,你将加入这个团队,请问你将怎么融入?

作者3周前 (05-20)解决矛盾类1

试题名称:

调研组现有团队之间互相配合很好,你将加入这个团队,请问你将怎么融入?


试题解析:

本题考查人际沟通能力以及团队协作能力,主要考察的是我们怎么做,通过哪些方式方法,更好更快的去融入到一个新的团队,并且在其中做好自己的工作,体现出团队协作的意识。

审题点1:“调研组”

说明工作组的工作方向和工作内容是调查调研工作。我们在答题的时候要带入调研工作。

审题点2:“现有团队配合很好,你将加入这个团队。”

说明现在团队的组织机制,人员架构,任务分工等内容都已经形成固定体系并且能够很好地运行,而你加入这个团队,必然会打乱团队现有的排布,所以前期融入出现困难是在所难免的,我们要理性看待,并且积极调整自身,与领导和同事进行沟通请教,展现自己的工作能力从而获得认同融入团队,完成好工作任务。


思维导图:


示例答案:

与同事和谐相处,培养良好的团队的默契是有序展开工作的必要前提,面对要加入一个已经配合很默契的团队,我会从以下几方面进行调整:

第一,摆正思想认识,调整心理状态。由于自己还是个新人,领导让我加入这个调研团队是为了尽快提升我的业务能力,我会积极地调整自身,端正自己的工作态度,仔细地剖析自己,思考自己在调研工作的能够发挥的特点特长,以更自信的心态去融入这个小组。

第二,在加入小组之前,与领导了解本次调研小组的调研方向,调研内容,成员构成等信息,并且来到单位的工作档案室,寻找之前关于本次调研内容的调研报告,做到心中有数,也可以寻求身边老同事的帮助,请他们传授一些好的工作方法以及能更好更快速融入新团队的意见建议。

第三,在加入小组时,我会做一个自我介绍,介绍自己的专业方向,性格特点,比如在工作中思维缜密,耐心细致,创新力强,更擅长做调研报告归纳整合类的工作,方便大家更好的对我进行了解和布置任务。认真的记录好领导和同事交给我的工作任务,并且主动请求将上网查阅资料、制作网络调研问卷等一些富有年轻化特点的工作交付给我。在工作中,遇到不清楚不确定的问题时,主动地去询问老同事,听取他们的意见建议,并提出自己的观点和疑问,通过有效的沟通拉近距离和提升能力。在将自己的工作任务完成时,积极的询问周围的同事是否有需要我的帮助,主动地去帮助组员做一些小事,如给同事端一杯热水、清理办公区域的卫生、打印材料等,减轻同事们工作的压力。

 相信通过我以上的做法,我会很快地融入到本次的调研团队中,并且在团队中找到属于自己的位置,让这个本身就配合很好的团队,因我的到来,配合得更加默契,能够更出色地完成好本次调研工作。



2018年12月15日天津市蓟州区下半年事业单位面试题(畜牧水产局专技岗)(网友回忆版)第3题

标签: 与同事

相关文章

假如你是刚入职的基层专干,领导给你安排的岗位你不喜欢,你该怎么办?

假如你是刚入职的基层专干,领导给你安排的岗位你不喜欢,你该怎么办?

试题名称: 假如你是刚入职的基层专干,领导给你安排的岗位你不喜欢,你该怎么办? 试题解析: 本题是一道人际关系题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份明确,需要考生根据刚入职的...

领导让你汇总各部门工作汇报,但是有的部门汇报写得很长,有的部门写得很短,因此,在你将汇总结果呈交给领导后,领导批评了你,对此你该怎么办?

领导让你汇总各部门工作汇报,但是有的部门汇报写得很长,有的部门写得很短,因此,在你将汇总结果呈交给领导后,领导批评了你,对此你该怎么办?

试题名称: 领导让你汇总各部门工作汇报,但是有的部门汇报写得很长,有的部门写得很短,因此,在你将汇总结果呈交给领导后,领导批评了你,对此你该怎么办? 试题解析: 本题是人际关系中与领导沟通交流出现问...

你的工作完成得很好,领导觉得你的能力很突出,于是安排你去其他岗位。但是对于新的岗位你很不适应,你会怎么做?

你的工作完成得很好,领导觉得你的能力很突出,于是安排你去其他岗位。但是对于新的岗位你很不适应,你会怎么做?

试题名称: 你的工作完成得很好,领导觉得你的能力很突出,于是安排你去其他岗位。但是对于新的岗位你很不适应,你会怎么做? 试题解析: 本题是一道人际关系题目。要根据题干信息审清背景、考生身份及题干矛盾...

你完成了一份调研报告,上交领导后,领导给你修改了大部分内容。你会怎么办?

你完成了一份调研报告,上交领导后,领导给你修改了大部分内容。你会怎么办?

试题名称: 你完成了一份调研报告,上交领导后,领导给你修改了大部分内容。你会怎么办? 试题解析: 本题属于人际关系类题目,领导修改了小王撰写的调研报告,小王需要及时发现自己调研报告中的不足,领会领导...

你进到一个新单位,领导不给你安排明确的工作任务,你怎么办?

你进到一个新单位,领导不给你安排明确的工作任务,你怎么办?

试题名称: 你进到一个新单位,领导不给你安排明确的工作任务,你怎么办? 试题解析: 本题属于涉及领导的单一主体人际关系题。根据题干,需要准确理解“新单位”及领导用意,做好手头工作,努力提升自己,随时...

领导交给你一项任务,需要有关领导的帮助,但是领导不帮助你,还处处为难你,你怎么办?

领导交给你一项任务,需要有关领导的帮助,但是领导不帮助你,还处处为难你,你怎么办?

试题名称: 领导交给你一项任务,需要有关领导的帮助,但是领导不帮助你,还处处为难你,你怎么办? 试题解析: 本题是一道人际关系类题目,题干中核心在于你要完成任务,但有关领导非但不帮助你还为难你。考生...

由于你工作没有做好,领导直言不讳当众批评了你。但是你自尊心很强,感觉自尊受到伤害,你怎么办?

由于你工作没有做好,领导直言不讳当众批评了你。但是你自尊心很强,感觉自尊受到伤害,你怎么办?

试题名称: 由于你工作没有做好,领导直言不讳当众批评了你。但是你自尊心很强,感觉自尊受到伤害,你怎么办? 试题解析: 此题是一道人际关系题目。由于工作失误导致被领导当众批评,领导的批评是有原因,且领...

你是一名卫生所的专业技术人员,你的领导不是很懂专业的业务操作,却经常对你的工作指手画脚。你应该怎么办?

你是一名卫生所的专业技术人员,你的领导不是很懂专业的业务操作,却经常对你的工作指手画脚。你应该怎么办?

试题名称: 你是一名卫生所的专业技术人员,你的领导不是很懂专业的业务操作,却经常对你的工作指手画脚。你应该怎么办? 试题解析: 本题是一道人际关系题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾...

你刚入职一家新单位,工作几天后发现当前的工作内容与自己所学专业知识不匹配,你会怎么办?

你刚入职一家新单位,工作几天后发现当前的工作内容与自己所学专业知识不匹配,你会怎么办?

试题名称: 你刚入职一家新单位,工作几天后发现当前的工作内容与自己所学专业知识不匹配,你会怎么办? 试题解析: 本题属于人际关系类的题目,题干中主要矛盾是发现当前的工作内容与自己所学专业知识不匹配,...

齐齐哈尔正在开展城市绿化工作,你是负责人,上级领导开会说让你们压缩工期,同时保质保量地完成任务。但你思考后认为领导的想法有点脱离实际,就算加班加点也难以完成。此时,你会怎么做?

齐齐哈尔正在开展城市绿化工作,你是负责人,上级领导开会说让你们压缩工期,同时保质保量地完成任务。但你思考后认为领导的想法有点脱离实际,就算加班加点也难以完成。此时,你会怎么做?

试题名称: 齐齐哈尔正在开展城市绿化工作,你是负责人,上级领导开会说让你们压缩工期,同时保质保量地完成任务。但你思考后认为领导的想法有点脱离实际,就算加班加点也难以完成。此时,你会怎么做? 试题解析...