试题名称：

你自己能力突出，同事不喜欢你，你怎么办？

试题解析：

这是一道人际关系题中同事相处类题目，首先我们要思考如何解决“同事不喜欢”这件事，可以用合理假设同事不喜欢我的原因，然后合理解决问题。其次注意在处理好人际关系的时候，也要处理好工作问题，要做好总结经验的工作，确保不再发生类似的事情。最后具体如何思考，我们结合题干信息进一步分析：

审题点1：“你自己能力突出”

“我”能力突出，如果确实是能力突出，那么是我自身优势所在，但是只有能力没有行动或者不懂得分享也是徒然，因此我们需要考虑如何借助能力更好服务于工作。当然还有要看能力突出是自己的评价，还是大家对我的评价，如果是自己高估自己的能力，要能正确地看待自己。

审题点2：“同事不喜欢你”

这是本题的矛盾核心，单一矛盾我们采取合理假设的方式解决，可以从我自身来看，可能是我的工作态度不友善、工作方式欠配合，如果是我自身问题，那么我要调整自己的工作态度和工作的方式方法。从其他因素来看，也有可能是同事误会了我，那么我就要增加和同事的沟通，化解我们之间的矛盾。学员也可以根据自己想到的原因来合理假设，只要言之有理即可。

因此，本题思路为：发挥自身突出的能力，做好工作——积极与同事沟通，查找问题并且主动应对——事后反思，有效避免再次发生。

思维导图：

示例答案：

如果遇到题中情况，不及时和同事沟通会影响我们的工作效率，我会按照以下方式处理：

首先，调整心态，认真反思。一方面，我会调整好心态，仍然要制定工作计划，做好各项工作；另一方面，我会审视过往工作，最近是不是由于工作取得了一些成绩，出现了骄傲自满的情绪。另外我也会反思，最近在工作中是否和同事缺乏沟通交流，和同事之间产生了误会。我也会找到关系不错的同事，请教近期领导和同事对我有何意见建议。

其次，根据了解到的同事不喜欢我的原因，对症下药：

如果是自己工作时语言过于直接，没有注意同事的情绪，让同事觉得冷漠，那么我会跟同事道歉并在今后工作中多注意用礼貌用语以及说话方式会更加委婉；如果是工作中没有注意与同事的配合，单线突出自己的能力而让同事觉得没有受到尊重，那么我会将手头的项目方案重新梳理后，然后再次耐心听取同事的意见和想法，听完后将自己的整合的想法告知于同事，最终将大家好的创新的想法融入方案中；如果是我表现突出，让领导只看到我的成绩而忽视同事的努力的话，我会在下一次向领导汇报工作的时候与同事一起，表明此项工作是与同事共同协作完成的，并且将同事在这项工作中的突出表现汇报给领导；如果是自身能力并不被同事所认可，同事认为我是学历标榜，那么，我会在工作中更加认真踏实地一步一步扎实做好每一项，并且遇到不懂的问题向老同事请教学习，多利用互联网+提升效率，用工作来刷新同事的认知。

通过这件事情也要时刻提醒自己，在今后工作中，一是要努力向书本、同事、领导学习；二是要善于倾听他人的意见和想法，使得工作方法更加多元化；三是多参加单位集体活动，比如户外拓展、业务培训等，多与同事进行沟通交流，增进彼此了解，更好推进工作展开。

2018年5月26日上午河北省张家口市下花园区事业单位面试题（网友回忆版）第2题