试题名称：

新进单位，领导安排给你一项任务，但需要其它同事配合，小李不配合你，认为你太年轻，对此，你怎么办?

试题解析：

本题是一道工作中的人际关系题目，在这类题目中要注意在工作中解决人际关系，把握以工作为重的原则，不仅要在工作中赢得同事的配合和认可，而且要注意优质、高效地完成工作。

审题点1：“新进单位，领导安排给你一项任务”

这里给出矛盾的背景，新进单位说明我对单位的各项事务和同事都不熟悉，同时同事对于我的能力和为人处世也不是很了解，在这样的背景下，领导安排的这项任务可以考验我的能力，有必要认真完成。因此，这一部分可以当成开头，表明自己的态度。

审题点2：“需要其他同事配合，小李不配合你，认为你太年轻”

这里给出了矛盾。“小李认为你太年轻，不配合你”，言下之意是小李可能认为太年轻对工作的开展不利。我们需要展开反思，同时与小李展开沟通，设想小李不配合的原因，针对性地提出解决方案。例如年轻可能意味着年轻气盛、缺乏经验、没有统筹协调能力等，由这些假设去思考解决方案，保障工作顺利开展。

综上，本道题的思路可以是：反思自我-解决与小李之间的问题-落实好领导交办的工作。

思维导图：

示例答案：

新到单位，领导安排我做这项工作是对我的考验，我要认真负责地完成，但是小李不配合可能会造成工作上进展缓慢，影响单位工作的整体进度，所以我会做如下处理：

首先，反省自己，查看自己是否有做的不到位的地方。我会和其他老同事进行交流，希望同事指出我的问题，确定我在工作过程中是否出现了沟通口吻不够恰当、工作协调分配不当等问题，并结合同事给的意见作出改进方案。

其次，和小李进行沟通，探讨解决的方法。如果是因为我年轻气盛，在工作中有些急躁，导致有时候态度不好，我会向小李道歉，并表示因为想要完成好工作，所以才会出现这样的问题，以后我会更加注意自己的言行，虚心请教同事，也请小李监督我的言行举止；如果因为我太年轻，工作能力没有得到小李的肯定，我会向他表明领导安排我此事是因为我的专业适合本项任务，并且负责过类似的工作，可以和专业人员沟通，促进工作更好更快完成，同时向小李表示，工作需要大家共同配合才能顺利完成，他们的作用不容忽视；如果因为我对同事们的优点特长等不是很了解，在协调任务分配的过程中没有做到取长补短，导致任务进展缓慢，我会召集大家开一个任务分配的会议，详细听取小李和其他同事的意见，将任务整理划分，做到专人专责，例如请小李负责他擅长的新媒体运营工作，争取做到人尽其才，保障工作顺利展开；相信通过我的沟通可以让小李积极配合团队的工作。

最后，在之后的工作中我们也要保持良好的团队协作，每星期召开一次小组会议，及时总结工作中遇到的困难，大家协商完成。如果遇到难以解决的问题，及时请示汇报领导，在领导的指示下继续开展工作，确保优质高效完成。同时，我也会注意和同事之间的沟通，及时请教老同事，不断提升自己。

2018年7月30日上午陕西省汉中市事业单位面试题（网友回忆版）第2题