试题名称：

领导安排你和同事小李一起合作一个账目，同事小李经验丰富，但是大部分工作压在你身上，你有点力不从心，你要怎么做？

试题解析：

本题为人际关系类题目，题目给出一个人际交往中出现的问题让我们处理，但问题实质还是工作问题。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：

审题点1：“领导安排你和同事小李一起合作一个账目，同事小李经验丰富”

这句话交代事件的背景，领导安排与小李合作完成工作，且小李经验丰富，则我们应当多向小李请教，不断提高自己的能力，与小李分工协作完成任务。

审题点2：“大部分工作压在你身上，你有点力不从心”

问题出在“大部分工作压在你身上”，但是明明小李的经验丰富为何大部分工作还会压在你身上，题中并未给出明确的说法，因此考生可就此展开合理假设。比如，小李存在推诿的情况，让你压力很大，或是小李家中有事，因此让你承担更多，还有可能是一开始领导在分配工作时就不太合理。

审题点3：“你要怎么做”

题目要求作答具体做法，则考生可将自己放到情境当中，遇到这种情况首先我们应当积极的调整心态，让自己不要压力过大。接下来就应当好好的去解决问题，结合审题点2中的内容，可以根据不同的情况进行针对性解决，比如可以委婉地告诉小李端正工作态度；如果他是家中有事可以表示慰问，同时让他也尽量做好手头的工作；而如果分工不合理，一方面，应当努力提高工作效率，如果实在力不从心也可向领导说明进行重新分工。另一方面，等这件事情圆满解决之后，要加强学习，不断的提高自身能力，让自己早点独当一面。

因此，本题的答题思路可为：首先，端正心态，让自己压力不要过大；其次，查摆问题，努力解决；最后，不断提高能力。

思维导图：

示例答案：

如果遇到题干中的情况，我会这样做：

第一，端正心态，反思自我。一方面，我会告诉自己，工作中感受到压力非常正常，我应当及时的调节自我，通过听音乐、健身、多跟同事交流的形式，让自己能够舒缓压力。另一方面，我会正视目前的工作问题，不埋怨不抱怨，而是尽量和小李共同努力将工作做好。

第二，沟通小李，解决问题。我会将自己反思得到的一些问题和小李坦诚布公地交流，认真倾听他的想法，共同解决问题。

如果是小李工作态度不端正，存在推诿、拖延的问题，那么我会委婉地向他说明，此项工作时间紧、任务重，领导已多次督促我们的进度，拖慢工作进度会影响单位整体工作进程，希望他能以大局为重，充分发挥自己的本领才干。

如果是小李最近家中有事，导致不能安心工作，那么一方面我会对他表示关心关怀，给予一定的帮助，比如他父母住院我可以介绍靠谱的护工；另一方面我会向他说明我会尽可能帮他分担，但是我的经验不足、能力有限，希望他能够合理安排时间做好他负责的重点、难点工作。

如果是领导想锻炼我，所以给了我更多、更重的工作，那么一方面我会努力提高自己的工作效率，遇到不懂的问题及时查询资料、请教小李，充分解决问题。另一方面如果经过多方努力后还是力不从心，那么我会将自己的困境如实告知领导，请求领导重新分工，例如小李经验丰富所以负责账目的总体把控与审核校对，我擅长计算机操作由我来导入数据、进行计算。

第三，总结工作，不断提高。此项工作结束之后，我会与小李一起将账目再次核对，确保无误后上报给领导。在今后的工作当中我一定会运用此次工作中学习到的知识经验，不断学习单位业务知识、财务知识，努力成为独当一面的工作小能手。

2019年7月13日广西壮族自治区三支一扶面试题（网友回忆版）第2题