试题名称：

你的好朋友也是你的同事，他经常在领导面前把功劳说成是自己的，夸大他的功劳，你该怎么办？ 

试题解析：

本题是一道人际关系题目。本题身份明确，首先，“我”作为同事也是朋友，面对好朋友存在的问题要及时指出，帮助改正；在矛盾方面，属于单一矛盾题目，需要针对矛盾对他进行劝说，帮助其分析把功劳说成自己的，夸大功劳的危害；最后给他一些改进的建议。下面结合题目具体分析：

审题点1：“你的好朋友也是你的同事”

此处交代了我们的身份，是同事也是好朋友，我们就要以对工作负责、对朋友关心的心态帮助他认识到自身问题并加以改正。

审题点2：“他经常在领导面前把功劳说成是自己的，夸大他的功劳”

此处出现矛盾，即“经常在领导面前把功劳说成是自己的，夸大他的功劳”，这种做法体现他的功利心，不利于自身成长，也容易引起其他同事的不满，更会影响领导对团队成员水平和付出的掌握以及对他的看法评价。因此，有必要对其进行劝说。在劝说时，可以先肯定他的付出；接着和他讲明道理，帮助他认识到做法的错误和危害；随后给出建议，使其转变心态，向领导道歉还原真相，安心投入工作等。

因此本题的答题思路是：首先，给予肯定；其次，讲明道理，说明这些行为的影响；再次，给予建议，转变心态、向领导道歉、投身工作；最后，总结提升。

思维导图：

示例答案：

如果我的好友也是我的同事出现这样的问题，我会及时指出他的问题，帮助其改正。

首先，给予肯定。我会以朋友的身份和他交流，对他这段时间面对单位新的业务内容，迎难而上面对挑战、加班加点追赶进度的付出表示赞许。同时，我也会告诉他，这段时间领导经常当着我和同事的面夸奖他的付出，使其感受到领导对他的肯定。

其次，讲明道理。我会向他说明，对于他经常在领导面前把功劳说成是自己的夸大他的功劳的做法是不对的。一是功利心过重的话，会使其陷入虚荣之中，忽视业务能力和辛勤付出的重要，不利于个人长远发展。二是会抹灭同事的付出，如果过分强调自己的功劳，否认其他同事加班加点的努力，很容易引起同事们的不满，甚至影响团队合作效率。三是会影响领导对每位同事能力水平和工作付出的判断，不利于领导后续安排部署工作。此外，这种行为被领导和同事知道后，会影响领导和同事对他的评价。

再次，给出建议。我会建议他：一是调整心态，改变功利心态，将心思放在实际工作当中，把工作完成量和群众满意度作为评价自己的主要标准。二是向领导道歉，还原真相。主动找到领导，承认自己错误，告知自己实际的付出和取得成绩。三是投身工作实际。多翻阅单位文件、专业书籍，提升业务水平和能力；多向单位业务骨干学习，学习服务群众方法和推进工作方式；多向领导请教，把握工作方向和重点。使其能够用勤勤恳恳的态度去完成好每一件工作，从而获得领导的认可，收获真正属于自己的工作成果。

最后，总结提升。一方面，我会反思自己是否存在同样的问题，避免犯同样的错误。另一方面，我会在工作中持续关注同事，在工作上多给予帮助，多与其思想沟通，帮助其不断提升。

2022年5月30日陕西省事业单位面试题（网友回忆版）第3题