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小李找你帮忙,但是你因为当时有紧急的事且对这项业务不熟悉而拒绝了他,小李后来在会议上指出你不帮他,此时,你会怎么做?

作者3周前 (05-20)解决矛盾类1

试题名称:

小李找你帮忙,但是你因为当时有紧急的事且对这项业务不熟悉而拒绝了他,小李后来在会议上指出你不帮他,此时,你会怎么做?


试题解析:

本题是一道人际关系题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份定位为普通工作人员,首先需要解决与同事的矛盾冲突;在矛盾方面,属于多矛盾题目,需要逐一解决;最后思考如何避免类似的问题发生。下面结合题目具体分析:

审题点1:“小李找你帮忙,但是你因为当时有紧急的事且对这项业务不熟悉而拒绝了他”

此处出现第一个矛盾点,即由于时间及不熟悉业务的原因没有给小李提供帮助,一般来说,同事有事相求应该提供帮助,但是,当时的情况比较特殊,加之与自己熟悉的业务关系不大,因此,没能提供帮助,可以向小李说明具体的情况,不要就此产生误解,可以结合实际工作情况,细化具体的场景,丰富答题内容,如当时上级部门安排了一项工作需要完成,没有时间帮助他,自己熟悉的是数据分析,而小李求助的是文字撰写,因此无法提供帮助。同时,在自己手头的事情处理完毕后还可以询问是否还需要帮助。

审题点2:“小李后来在会议上指出你不帮他” 

此处出现矛盾点二,即“在会议上指出自己的问题”,小李在会议上指出自己的问题,说明他有不满的情绪,需要进行安抚,同时,既然是一场会议,会有其他的参会同事、涉及其他的会议议程,不能因为我和小李的误会影响会议的正常进行,因此,可以先安抚小李的情绪,确保会议秩序,在会后再和小李进行解释沟通,解决存在的误会,并提供相应的帮助。在以后的工作中,也要总结此次的教训,避免再次发生。

因此本题的答题思路是:首先,表示歉意稳住局面;其次,沟通解释说明情况;再次,提供力所能及帮助;最后,吸取教训,避免再次发生。


思维导图:


示例答案:

面对小李的指出的问题,我会从以下几方面处理。

首先,真诚道歉,稳住情绪。我会向小李真诚地道歉,坦诚由于当时情况紧急、加之自己对该项工作不熟悉,对于小李的求助,确实没有提供相应的帮助,我感到十分抱歉。本次会议结束后,我会和小李详细说明情况,为了不耽误会议进程,占用大家的时间,请会议先按照既定程序继续进行。

其次,沟通解释,说明情况。会议结束后,我会找到小李,感谢他对我的信任,在遇到工作难题后愿意向我求助,而我却没能提供帮助,为此,再次向他表示歉意。待他的情绪稳定后,我会和他做出具体的解释,一方面,和他说明当时时间的紧迫性,由于当时上级单位要来调研,我需要做好前期的资料收集整理工作,时间紧、任务重,要加班加点才能完成,实在无暇顾及其他的事项,并拿出当时的调研通知和资料汇总请小李查看。另一方面,我也会向小李说明,当时除了时间无法协调外,我一直负责的是数据信息的汇总分析工作,而小李当时需要提供帮助的业务涉及活动方案的策划撰写,我并不了解,因此,也无法提供相应的帮助。相信通过我的解释,小李能够理解我当时的处境,消除对我的误会。

第三,询问进展,提供帮助。我也会询问小李目前工作的进展情况,在我手头工作完成的情况下,给小李提供力所能及的帮助,如帮助查找活动涉及的基础信息、汇总所需的物资等。同时,给小李分享我平时常用的办公软件、app等,向他承诺,一定会竭尽所能为他提供帮助。

    最后,总结经验,不断提升。在以后的工作中,我也会提高工作效率,关注同事成长,为他们提供力所能及的帮助,共同助力单位工作高质量完成。



2023年4月22日中国人民银行面试题(四川支行)(网友回忆版)第3题

标签: 与同事

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