试题名称：

你是一个项目的负责人，同事负责的部分出现了问题，他撰写的内容是从网上抄的，不真实，但是现在这位同事在休产假，你会怎么办？

试题解析：

本题是一道应急应变题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份明确，需要考生根据负责人身份及权限大小解决问题；在矛盾方面，本题矛盾相对单一，解决抄袭情况即可；最后思考如何改进工作，杜绝此类问题发生。下面结合题目具体分析：

审题点1：“你是一个项目的负责人，同事负责的部分出现了问题，他撰写的内容是从网上抄的，不真实，”

此处为考生设置了身份和场景，同时出现第一个矛盾点，即“同事撰写的内容存在抄袭”。由于题干中给出的矛盾已经是既定事实，因此不考虑假设情况，直接按照流程处理矛盾即可，面对抄袭问题，可能会影响工作结果，但具体会产生何种影响，还需要我们进一步核实，因此，首先，需要联系休假同事，对项目剩余部分进行严格的筛查，看看是否还有抄袭的情况，确定对工作的影响程度；其次，及时补救，先汇报领导并联系其他同事与我共同修改进行补救，做好检查跟进，确保问题得以解决，再依照规章制度及领导决定告知休假同事处罚细则；最后，总结提升，杜绝此类问题再次发生。

审题点2：“但是现在这位同事在休产假，你会怎么办？”

此为矛盾点二，即“同事休产假”，根据《劳动保护法》规定，用人单位不得要求女职工在产假期间从事任何工作，结合审题点1，本题在处理矛盾的时候只能电话与该名员工沟通，并且后续的补救也只能寻求团队内其他同事帮忙，除此之外，在处理该名同事时，也可以结合“休产假”这一特征，适当予以人性关怀。

因此，本题的答题思路是：首先，联系休假同事，进行筛查；其次，及时补救，检查跟进，告知处理结果；最后，改进提升，杜绝此类问题再次发生。

思维导图：

示例答案：

项目内容出现抄袭的情况，势必会极大地影响项目的信誉和质量，为了保障项目成果的真实性和可靠性，我会采取以下措施解决：

首先，严谨筛查，确定其余部分内容。一方面，我会第一时间联系休产假同事，向她了解抄袭的具体情况，告知其这样做对工作的危害，同时取得她负责内容的原始数据；另一方面，我会将项目的其余内容在网上进行搜索比对，使用专业的查重软件进行对比，确保剩余内容没有抄袭的情况存在，同时也会检查其余内容的撰写要紧密结合单位的政策导向，符合当前工作的实际情况。

其次，及时补救，确保项目质量。第一，我会立即向领导如实汇报这一情况，并询问领导有关该情况的处理意见，并立即沟通团队其余同事，说明抄袭的具体情况，一同评估对该项工作的影响程度，听取他们的意见和建议；第二，安排团队内其他有能力且愿意承担额外工作的成员与我共同开展补救工作，做好数据的修改工作，重新撰写与抄袭部分有关的工作文件等；第三，做好检查跟进，要及时与同事进行沟通，明确补救工作的进展情况，并采取交叉审核的方式审查工作内容，避免再次出现抄袭和内容错误，除此之外，在项目推进的过程中，我也会持续关注该部分工作的进展和成果，确保问题得到妥善解决。第四，再次联系休假同事，在表达关怀的同时，告知抄袭行为的处理结果，希望引以为戒。

最后，总结经验，改进提升。为了防止类似情况再次发生，一方面，我会建议领导加强单位内部工作责任意识方面的培训，明晰违规影响，说清处罚措施；另一方面，建议领导在工作中严格推行交叉审核、双向审核机制，确保工作符合项目质量标准。

2024年5月26日陕西省西安市事业单位面试题（网友回忆版）第2题