试题名称：

你是单位新人，领导安排你和一位同事一起完成任务，你有许多创新的想法，但是同事觉得你经验不足，与你产生了分歧，此时，你会怎么做？

试题解析：

本题是一道人际关系题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份明确，需要考生根据新人同事这个身份处理与同事因创新想法产生分歧的矛盾；在矛盾方面，属于单一矛盾题目，重点解决好矛盾即可。下面结合题目具体分析：

审题点1：“你是单位新人，领导安排你和一位同事一起完成任务，你有许多创新的想法，但是同事觉得你经验不足，与你产生了分歧”

此处介绍了本题的矛盾，即“作为新人，因创新想法与同事产生分歧”。那么要想解决这个矛盾，我们就需要与同事做好沟通，争取化解分歧。一方面，我们作为新人，工作经验的确没有同事丰富，因此在与同事沟通时可以先表达对其能力和经验的认可来拉近距离；另一方面，我们则可以就我们的创新想法和同事进行进一步沟通，可以说明我们的想法能够带来的好处，还可以通过一些数据以及实际案例来展示出我们想法的实际效果。在沟通的基础上，还要化解我们之间的分歧，因此还要认真听取同事的意见，并与同事共同分析比较，达成一致意见。

审题点2：“此时，你会怎么做”

此处给出本次的具体问法，我们可以按照解决矛盾的先后顺序来进行作答。首先，在正式与同事沟通之前，我们还要进一步确认自身想法是否合理，因此可以先进行理性分析，一方面可以复盘一下自身提出想法时是否存在不当之处，另一方面对于同事的意见也要进行全面分析；其次，结合审题点1与同事沟通并化解分歧；最后，在矛盾处理完毕后，我们还可以考虑未来如何与同事开展合作，可以从当前工作和未来工作两方面来考虑，对于当前工作来说我们还要继续与同事保持沟通，及时征求他的意见，对于未来工作来说，我们无论和哪位同事合作，都要尊重他们的专长确保高质量完成工作。

综合上述分析，本题的答题思路是：首先，开展理性分析；其次，沟通同事；再次，化解分歧；最后，做好总结反思。

思维导图：

示例答案：

作为一名新人，面对这种情况，我既要充分尊重同事的想法，也要坚持创新思维，与同事共同推动工作进度，具体我会按照如下步骤进行处理：

第一，理性分析。首先，我会复盘梳理自己在表达创新想法时是否足够清晰明了，是否充分考虑了实际操作的可行性。同时，我会认真分析同事的意见，从中找出合理的地方，比如他基于丰富经验提出的潜在问题和风险，这样可以帮助我进一步完善自己的想法。

第二，沟通同事。我会主动找到同事进行沟通，一方面表达我对他能力和经验的高度认可与肯定。接着，我会耐心向同事解释我的创新想法，说明我的想法能够提高工作效率、降低成本等。同时我会用数据和在兄弟单位已经成功实施过的案例来支撑我的观点，以便同事能够更直观地理解这些创新想法的合理性和潜在的优势。

第三，化解分歧。我会请同事针对我的创新想法提出具体意见，我会保持开放的心态，认真记录他提出的每一点建议和担忧。针对存在的分歧，我也会将我们双方提出的详细理由和支持的数据制作成表格，然后共同分析比较，找出最佳的结合点，确保与同事达成一致意见。

第四，总结反思。一方面，在后续的工作中，我会始终与同事保持沟通，有新想法及时征求同事意见，确保高质量完成本次工作。另一方面，未来的工作中，我在与他人合作时，将更加注重倾听和学习，尊重他人专长，共同推动工作的不断进步和创新。

2023年8月2日陕西省商洛市事业单位面试题（博物馆）（网友回忆版）第2题