试题名称：

你在工作中有规划和上进心，但同事说你的上进心是野心，背后说你闲话，你会怎么办？

试题解析：

本题属于人际关系类题目，需要根据题干信息审清作答者身份及题干矛盾。本题作答身份是职场中有规划和上进心的人，因此作答过程中可以体现自己对这些优点的坚持。矛盾相对单一，主要是和同事的矛盾，下面结合题目具体分析：

审题点1:“你在工作中有规划和上进心”

这是题目给出的人物背景信息，作为职场中有规划且有上进心的人，说明“我”不仅做事情比较有条理，对工作的积极性也很高，是非常值得学习的工作习惯和品质。所以在作答题目时，可以回扣到这一点，体现审题的针对性。

审题点2:“但同事说你的上进心是野心，背后说你闲话，你会怎么办”

这是题目的矛盾点，即同事认为你太有野心，在背后议论纷纷。“上进心”和“野心”虽然都能体现人不满足于现状，努力争取实现目标的状态，但是“野心”更多体现的是为了实现目的不择手段，而且从“背后说”可以看出同事对我的上进有一些抵触。所以，首先要了解为什么我给同事造成了这样的感觉，可以自己反省，也可以和他们进行深入交流或者侧面询问其他同事，其次，从工作当中常见的权责、利益等矛盾角度出发分别作出假设，如：我想积极承担难度高的项目但同事可能是误认为我挑肥拣瘦，比如同事认为我贪恋权利，遇到事情独断专行，不和同事商量就自作主张处理，再比同事觉得我趋炎附势，经常和领导交流探讨问题，而缺乏和同事的交流，再针对不同的情况给出相应的解决措施，最后积极进行调整，避免此类事情再次发生。

因此，本题的答题思路是：首先，了解清楚具体情况；其次，解开和同事的误会；最后，全面提升自我。

思维导图：

示例答案：

在工作中做一个有规划和上进心的人无可厚非，但凡事都要把握好尺度。和谐的人际关系对工作效率的提升百利而无一害，面对同事的质疑，我会积极沟通、妥善处理。

首先，深入了解原因。一方面可以反思自己在工作的方式方法上，待人接物的过程中有无问题，另外一方面也可以寻求同事们的帮助，开诚布公地与他们进行交流，虚心请教我在哪些方面还有欠缺和不足。

其次，分别进行处理。如果同事觉得我只看重私利，对工作挑肥拣瘦，总是抢着做热门的项目，我会和大家解释说明作为新人我很想多看多学习，而这些项目往往挑战性也很强，能更快提升我个人能力，在以后我也会注意这个问题，多承担其他类型的任务，对所有工作任务一视同仁；如果同事觉得我贪恋权利，遇到事情独断专行，不和同事商量就自作主张处理，我会积极检讨，在今后的工作中多和同事进行充分沟通，遇到意见不一致的情况时，要认真听取大家的意见，用更加和平民主的方式处理问题；如果同事认为我趋炎附势，经常和领导交流探讨问题，而缺乏和同事的交流，一方面，我会注意归纳总结要汇报的事项，注意精简和领导汇报工作的频次，另一方面，我也会把工作中的疑惑、收获多和同事进行交流。

最后，持续提升自己。在今后的工作中，我会继续保持自己的优点，一方面，坚持做好工作规划，做到有备而来、心中有数；另外一方面也要不断追求上进，保持自己的工作热情，同时，多关注同事的动态，主动为他们提供帮助；合作时多沟通交流，保持良好的关系，促进工作顺利完成。

2024年6月15日山西省长治市武乡县事业单位面试题（网友回忆版）第2题