试题名称：

领导给你和小李布置了一项工作，小李很注重得失，对工作畏首畏尾，请问你怎么办？

试题解析：

本题是一道人际关系题目。首先考生需要通过分析题干信息，找出题目设置的矛盾点，然后本着阳光心态、工作为重等原则逐一进行解决，最后还要思考在今后工作过程中应该如何进行提升。下面结合具体题目分析。

审题点1：“领导给你和小李布置了一项工作”

领导给我和小李布置工作，那么我和小李就是工作中的伙伴和搭档，理应共同完成好工作。在工作中，我和小李要团结一致，根据各自的专业特长和性格特点，合理分工，精诚协作，共同把领导布置的工作做好。

审题点2：“小李很注重得失，对工作畏首畏尾”

小李的注重得失、畏首畏尾会对工作造成不好的影响，所以我们首先得要解决小李的问题。可以通过与小李拉近感情，逐步尽心沟通，告诉他在工作中畏首畏尾并不是件好事，通过晓之以理、诱之以利，说服小李放开手脚，与我一起大胆工作。

审题点3：“请问你怎么办？”

根据题干要求，首先我们既要照顾好小李的情绪，解决小李的问题，同时也要完成领导交代给我们的任务，最后对这次工作进行总结提升。

综合以上分析，本题的答题思路为：沟通小李——完成工作——总结提升。

思维导图：

示例答案：

如果我遇到这种情况，我会这样去做。

首先，我会与小李进行沟通。我会找只有我俩在场的时机，与小李进行沟通。一方面，我要告诉小李我非常理解他这种想把工作做好，不想出现意外情况的心态，这也体现了他是个非常慎重的人，体现了他稳妥的性格。另一方面，我也要告诉小李，领导这次交办给我们的工作，是与客户进行洽谈，促使项目顺利推进。这项工作非常需要胆识和魄力，如果我们在工作中过于患得患失，畏首畏尾，极容易错失有利时机，耽误项目进度。而且这次项目，客户本身的合作意愿比较强，流程和细节之前我们单位也曾做过类似的案例，所以基本没什么风险，请小李放心。而且我也会告诉小李，作为年轻人，本来就是最有锐气的时候，工作中应该发扬初生牛犊不怕虎的精神，放开手脚做事。而且就算做错了，单位也有相关的容错机制，会给干实事的人改过的机会，希望小李能放下包袱，和我一起把领导交办的事情做好。

其次，我会和小李共同做好工作。一方面，我们会做好前期的资料搜集等工作。我会和小李一起了解项目的详细资料，比如在与客户的合作中有什么需要注意的事项、对方资产情况、运营情况、合作意向等，同时，充分利用小李稳妥、谨慎的性格特点，让他做好风险评估和可行性分析，为洽谈做好充足的准备。另一方面，在项目洽谈过程中，我会发挥我自己的沟通优势，与客户就具体的条款进行详细沟通，为单位争取到最大的利益。同时，我也会让小李在最后进行补充发言，使我们整个的环节更加完整有序稳妥。

最后，我也会和小李一起，将洽谈过程和结果向领导进行汇报，根据领导的意见及时进行调整。在今后的工作过程中，我也会更加关心同事，积极与他们进行沟通，帮助他们解决困难。

2020年12月10日人民银行面试题（贵州省人行黔西南州中心支行统计岗）（网友回忆版）第3题