试题名称：

老王嫌你对本职工作生疏，不愿意带你一起工作，并且还打你小报告。你应该怎么办？

试题解析：

本题属于人际关系类的题目，需要分析矛盾，题目中给到因为对本职工作的生疏，从而引发了老王不愿意带你工作和打你小报告两个矛盾点，在答题过程中考生首先需要将题目中给出的矛盾进行解决，最后思考如何在今后工作中更好地提升自身能力，得到同事信任，下面就根据题目情况来具体进行分析：

审题点1：“老王嫌你对本职工作生疏，不愿意带你一起工作”

这是题目中给出的第一个矛盾点，即“老王嫌你工作生疏，不愿带你一起工作”。工作中遇到这样的情况，自己的情绪必然会受到一定程度的影响，所以首先要做的就是要端正心态，和老王沟通明确一下自己工作具体问题，其次就是工作生疏确实是我们的问题，我们也要积极正视问题，尽快提升能力，胜任工作，我们可以一方面通过自学，翻阅一些文件、规范、工作日志等，也可以使用互联网、APP等，再一方面就是请教同事，针对具体工作难点请教，问题一个一个克服。

审题点2：“并且还打你小报告”

这是题目中给出的第二个矛盾点，即“打你小报告”，同事打小报告也确实是我们工作做得不到位，所以我们需要与老王深入沟通，请求老王帮助分析一下我的工作问题，明确不足，找到改进的方向，同时向他做个承诺，说明自己一定会积极改正，希望以后如果还有什么问题，可以直接告诉我，我会认真听取建议。

因此本道题目的答题思路可以是：首先，端正心态，自我反思；其次，与老王沟通，明确不足，消除顾虑；再次，积极改正，熟悉工作，提升技能；最后，惩前毖后，持续学习。

思维导图：

示例答案：

在工作中良好的工作氛围能够让同事之间更加和谐，工作更加顺利高效。如果我遇到题中所述的情形，我会从以下几个方面进行处理。

首先，端正心态，自我反思。工作中遭遇到同事嫌弃，工作状态难免会受到影响。我会及时调整情绪，端正工作态度，避免消极情绪给工作带来的负面影响。同时，我也会自己回顾梳理之前的工作，分析工作中的不足，找出自己的问题。

其次，沟通老王，消除顾虑。我会主动与老王进行沟通，一方面，表达歉意，结合之前我的工作表现，希望他可以帮我具体分析我工作中的问题以及目前工作所急需提高的能力，进一步明确自身的不足，另一方面，我会向他承诺，自己一定会主动学习，积极改正，从简单工作做起，遇到不懂的向同事请教，保证工作的顺利进行。并表示之后我工作中出现问题可以直接与我沟通，以免耽误工作进度。希望老王能够放下心中顾虑，带我一起参与团队工作。

再次，积极改正，提升自我。一方面，自学提升，我会尽快熟悉本职工作，查阅学习各项关于本职工作的规章制度和政策规范要求，全面细致梳理本职工作内容，将各项工作内容熟记于心，明确工作重点、难点，以及目前工作的焦点。另一方面，外部借力，我会积极请教老同事，学习他们工作统筹方法和技巧，软件操作的流程，与群众拉近距离的方式等，同时我也会利用业余时间，在学习强国APP、喜马拉雅APP学习，尽快提升自己的工作技能，让自己可以胜任工作任务。

最后，总结提升。在今后工作中，我会继续积极主动学习，不断提升自己的工作能力，高效地配合团队完成工作，加强与领导同事之间的沟通，主动担当作为。

2021年9月4日宁夏回族自治区中卫市沙坡头区宣和镇事业单位面试题（人民政府专技岗）（网友回忆版）第3题