试题名称：

在工作中，你的工作思路和领导的工作思路不一致，你该怎么办？

试题解析：

本题属于工作中与领导的人际关系问题。我们既要把工作做好，又要理解领导意图、尊重领导，下面结合题目进一步分析。

审题点1：“在工作中”

这里给出了矛盾发生的背景，既然是在工作中，我们要把自己带入工作场景，而且矛盾的产生也是基于工作，不要过分扩大到私人领域，解决矛盾的手段也要源于工作。

审题点2：“你的工作思路和领导的工作思路不一致，你该怎么办”

这里给出了题目中唯一的矛盾，即你和领导工作思路不一致。当出现了一些不同的声音时，想要解决其中冲突，最先要做的就是了解冲突，所以对于和领导工作思路的不一致，出于尊重领导的考虑，我们应该主动以请教学习的心态了解领导意图、思路的出发点等，找到和自己思路不一致的地方，或者找到思路不一致的原因。

在找到了不同之处后，可以分情况假设来解决问题。比如可以假设是我的思路不是很好，我的工作经验不足考虑不周，那么我应该快速学习、理解领导工作思路并按照领导思路做好工作；比如可以假设我们不同仅是形式不同，其实基本的理念是一致的，那么我可以尝试找到两者切入点，获得领导理解；比如还可以假设的我认为现阶段我的工作思路更切实一些，领导可能是长远目标，那么可以向领导解释我的理念和想法，展示实操性，争取获得领导支持。

在解决完工作思路不一致的问题后可以以此为契机进一步考虑如何提升自己，优化工作思路，比如可以加强沟通，可以加强学习和请教等。

故本题的答题思路可为：主动学习请教，深入理解领导意图；根据工作思路不一致的原因进行假设解决；以此为机，提升自我。

思维导图：

示例答案：

上下级工作思路一致有助于提升配合的默契度和工作的完成度，如果发生了我工作思路和领导不一致的情况，我会：

第一，深入了解领导思路。一方面，我会重新梳理领导对工作的要求和工作批示，找到领导工作思路的核心点，深入进行思考；另一方面，对于不能理解的一些内容，我也会主动请教领导，了解领导的具体想法以及领导所下达的工作任务是想要完成什么样的目标。

第二，根据情况解决不同。经过沟通了解，

如果是我的工作思路有些偏差，很多问题考虑不周全导致和领导思路有冲突，那么我会按照领导思路积极完成工作，同时利用业余时间查看工作相关的书籍和过往优秀的工作案例，特别是我的领导带队完成的工作案例，从中汲取营养，调整工作思路。与此同时我还会向身边的优秀同事、单位标兵等请教，了解他们优秀的理念和工作方法，完善思路做好工作。

如果是我和领导工作思路基本一致，但是因为参加工作时间、工作背景等的不同使得我们对相同工作思路的表达方式不同导致冲突，那么我会仔细分析找到两种表达方式的切入点，找机会向领导解释，努力获得领导认同。

如果我经过分析发现我的工作思路更贴合现阶段的工作实际，领导的工作思路其实是基于长远目标考虑的，那么我会先按照我的思路做一些工作试验，并主动和领导沟通我工作思路的可操作性以及试验后的正向反馈，希望获得领导支持，同时也会向领导保证对于他所制定的长远目标我们也会继续努力，从中找到两者平衡点。

第三，以此为机提升自己。我会在和领导建立了统一的工作思路后，一方面，继续加强和领导的沟通，提升自己的工作能力和眼界；另一方面，学习新时代的新思想，不断更新知识库，不断根据时代发展优化调整工作思路，更好完成时代赋予我们的使命。

2022年12月3日黑龙江省南岔县事业单位面试题（网友回忆版）第2题