试题名称：

你进入一家企业想稳定发展，但是你的领导想把你调到另一个岗位，此岗位与你的专业不相符，你会怎么办？

试题解析：

本题属于人际关系类题目。题干所创设的矛盾情境比较集中，主要体现在领导安排与个人规划相冲突，且专业不相符。要妥善解决这个矛盾，最有效的措施是与领导进行深入的沟通，充分了解领导做出这一安排的初衷和目的，然后再采取相应的行动积极应对。

审题点1：“你进入一家企业想稳定发展”

这句话暗示了人物的身份和心态。首先，根据“你进入一家企业”一句可以推断，“你”是一家企业的新员工，我们对该企业的岗位设置、业务发展等情况可能还不太了解，这就需要通过浏览公司资料或请教领导同事等方式来熟悉工作。其次，“想稳定发展”一句说明了“你”谋求稳定的职业追求，但是也在一定程度上反应了“你”不思改变、回避挑战的畏难情绪，这一点可以在进行反思总结时予以体现。此外，在答题时，我们要注意所在单位是“一家企业”，所以假设的一些细节要符合企业的工作情境。

审题点2：“但是你的领导想把你调到另一个岗位，此岗位与你的专业不相符”

第二句话说明了领导的安排和你面临的困难，是题目中矛盾的集中体现。原则上，作为下属，我们应该服从领导安排。但是，由于岗位调动与个人未来发展、单位业务开展等问题紧密相关，因此，也要慎重为之。首先，“领导想把你调到另一个岗位”一定是有原因的，这也是我们答题的关键所在。对此，我们可以与领导进行深入的沟通交流，了解领导这样安排的初衷和目的，并进行合理假设。具体来说，可能是领导想要让我更全面地了解企业，充分锻炼我的能力；或者是单位人手不足，需要我到其他岗位充实力量；还有可能是领导对我的专业特长及工作表现不够了解……针对不同的情况，我们要采取不同的方式妥善应对。同时，“此岗位与你专业不相符”并不意味着你不能胜任，即便一开始存在一定难度，但是通过请教学习最终也一定能够独当一面。这是题目的主要矛盾，在处理问题时，要注意遵循以工作为重、以大局为重、服从领导安排的基本原则。

思维导图：

示例答案：

面对这种情况，作为下属我会以工作为重，采取积极稳妥的方式进行处理：

第一，换位思考，摆正心态。领导做出这样的安排一定有他的道理，虽然与我的职业规划有一定冲突，但是我会以大局为重，通过换位思考摆正心态。同时，我会事先了解该岗位的岗位职能、工作内容、能力要求等信息，做到心中有数。

第二，积极沟通，妥善处理。我会与领导进行坦诚深入地沟通交流，了解领导这样安排的初衷和目的。

首先，如果领导是为了让我全面了解企业业务，锻炼提高个人能力，那么会对领导的器重表示感谢，欣然接受岗位调整的安排，并及时做好原岗位的交接工作。在新的岗位上，我会认真学习相关政策规定和业务文件，努力适应新的岗位要求。我也会向老同事虚心请教工作中可能会出现的问题和注意事项，防止工作失误。同时，我会不断巩固自己的专业能力，并积极分享自己的工作经验和方式方法，比如使用SPSS、MATLAB等软件处理数据等，努力做出自己的贡献。

其次，如果是因为单位人手不足，领导临时安排我到新的岗位充实力量、帮助工作，那么我会积极服从领导安排，同时向领导说明自己的专业特长和当前岗位的工作进展情况，明确自己的回归时限。走上新的工作岗位后，我会积极发挥自己的专业特长，分享自己的工作经验，帮助新部门的同事圆满完成工作任务。同时，我也会认真观察和体会新岗位的运行模式和工作内容，与自己的本职工作进行对比，融会贯通，提高能力。在完成工作任务或新人入职后，我会及时回归自己的工作岗位。

最后，如果是因为领导对我的个人情况缺乏了解，那么本着为工作负责的态度，我会大大方方地向领导说明我的专业特长和职业规划，同时将我在原岗位取得的工作成果展示给领导，由领导重新进行判断和决策。当然，如果领导依然认为我应该到新岗位工作，我也会服从安排，并且调整好自己的心态，积极投入工作中。

第三，反思总结，改进提升。在今后的工作中，我既要在专业上精益求精，也会广泛学习单位其他业务技能，不断提高自己的综合素质。同时，我一味谋求稳定的职业追求不利于我的长远发展，所以我会重新思考和完善自己的职业生涯规划，勇于挑战，迎接改变，为自己的职业发展创造更多的机会。

2018年1月15日上午内蒙古自治区包头市事业单位面试题（第1套）（网友回忆版）第2题