试题名称：

小张每天马马虎虎，领导却经常带他外出工作。而你勤奋努力，领导却让你一直干本职工作，你会怎么办？ 

试题解析：

审题点1：“小张每天马马虎虎，领导却经常带他外出工作”

“马马虎虎”很可能是我自己对小张的主观判断，所以其真实性有待探讨。可分两种情况讨论：第一种情况：俗话说，人不可貌相，基于阳光思维，小张可能表面马虎，实质很细心，要多维度看待他人；第二种情况：小张在生活上马马虎虎，但是却具有很多别人不具备的优点，领导经常带他外出工作，可能善于交际，应变能力强等，所以要学习其优点。

审题点2：“你勤奋努力，领导却让你一直干本职工作”

勤奋努力是对自己的认可，也是在工作中应有的态度，但是应该考虑勤奋方向是否正确。领导一直让你从事本职工作，这件事情无可厚非，做好本职工作是其他工作开展的基础，也是能力提升的一种有效方式。如果想要有进一步的改变需要与领导进行沟通交流，知晓领导的想法和用意，同时也要表达自己想法。

审题点3：“你会怎么办”

这则题目涉及到三个主体：小张、领导、自己。可以一一对应，分别击破。但是根据我们工作为重的原则，不能够因为这些想法而耽误了工作，所以其首要原则，首先要做好本职工作，然后谈谈如何摆正心态，最后做好自身进一步提升。

思维导图：

示例答案：

第一，坚持工作为重的原则，做好本职工作。遇到此事，不可抱怨，发牢骚，感觉不公平，不能因为自己本身的想法，而耽误了工作；我应该将本职工作做好，认真踏实的完成领导交代的每一个工作任务。

第二，认真反思自己。 有句名言曾说，“与其说是别人让你痛苦，不如说自己的修养不够”。我会认真思考自己工作以来的表现，可以查阅工作档案和工作绩效考核表，进行纵向对比，看自己是否有改变和进步；同时，也会通过合适的方式，询问单位的同事，和先进标兵，进行横向对比，查摆自身问题。如果自己本身认为勤奋努力，实则与单位要求相距甚远，甚至出现了懒惰、消极怠工现象，我会通过明确工作目标和制定职业规划等方式，加强对自己考核，从侧面督促自己更加努力勤奋的工作；如果本身确实勤奋努力，但是努力的方向不对。我会积极找出自己缺点，比如本身交际能力不足、沟通能力差、适应能力弱，我会积极参加演讲比赛、多在公开场合发表观点，提高自身交际能力，提高适应能力。

第三，与小张沟通交流。我会通过在工作上积极与小张交流，做到见贤思齐、见不贤内省。相信在交往过程中，可以发现小张身上的优点，进行取经。如果小张只是表明马马虎虎，但是工作上却一丝不苟，认认真真，自己完全被表面所误导；这时，就应该向其学习独到的工作方法，比如小张如何写工作笔记，如何整理档案材料，如何安排领导行程等等；假如小张确实有时会存在马虎，但是闻道有先后，术业有专攻，小张肯定还会存在别的优点，得到领导的欣赏，比如小张之所以可以经常跟领导外出，就是具有较强的交际和应急能力，我可以向其积极请教，虚心学习。

第四，向领导汇报。自己长时间从事本职工作，可能领导没有意识到自己还有其他的能力，积极和领导汇报工作进展和工作思路、方法，汇报思想动态；如果有其他工作更加适合自己，可以在合适的时机，表明自己的想法。

习近平讲到，时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。作为年轻人，我们要紧跟时代要求，在工作岗位上，要兢兢业业，踏实肯干，更好为人民服务。

2018年1月6日河南省信阳市中国人民银行面试题（网友回忆版）第2题