试题名称：

如果你发现领导决策有错误，你会怎么做？

试题解析：

这是一道人际关系题，考察跟领导关系的处理。处理这类题目，要注意原则性与灵活性的统一，既要尊重领导，又要对工作负责。当发现决策错误，我们需要在核实后本着对工作负责的态度给出建议。

因此，本题的答题思路可以为：先查摆反思明确是否真的决策错误；然后跟领导进行巧妙探讨；最后将新的决策部署落实落地。

思维导图：

示例答案：

俗话讲，人非圣贤孰能无过。在现实工作中，如果遇到这种情况，我会本着原则性和灵活性相统一的原则来进行处理：

第一，我会认真查摆反思。我会先认真进行思考，梳理工作来龙去脉，搜集此项工作中的相关资料，进行总结和比对，明确我自己的工作思路是否存在偏差。并再次理解领会领导意图，查看是否是因为我个人认知的偏差和专业知识的局限性，而导致对领导的决策产生了误解。必要的时候，我也会向同事求助，请同事指出我思维方式中可能存在的问题和不足。如果领导决策是正确的，我会进行进一步的反思总结，提升自己的工作能力。如果领导决策的确存在问题，我会继续进行妥善处理。

第二，我会真诚地与领导探讨。我会把自己了解的材料进行总结归纳，携带好材料来到领导办公室进行沟通。我会充分表达对领导的尊重，再次询问领导进行决策的意图和初衷，讲明自己对部署的疑问，并给出更为合理化的意见和建议。相信领导能够理解我对工作的认真负责的态度，对于决策进行进一步考虑和调整。

第三，我会协助领导完成新决策的安排实施。我会协助配合领导将新的内容通过群发通知、电话告知、召开会议等恰当方式通知到涉及的各个责任科室，并在必要情况下为大家仔细说明新旧安排的变化及意义。在决策执行中，我也会积极主动冲锋在前，将完善后的有关工作安排尽快落实落地，尽早取得工作成效。

相信，通过以上方式，一定能够妥善处理好这次的问题。在今后的工作中，我也会一如既往，以对工作认真负责，对领导尊重服从的态度完成好自己的工作。

2018年6月23日山东省枣庄市市中区事业单位面试题（综合类）（网友回忆版）第2题