试题名称：

你出具了一个提高效率、优化组织架构的方案，但是领导迟迟没有回复，你应该怎么做？

试题解析：

本题是一道人际关系类的题目。本题中给出的矛盾是领导迟迟没有回复自己的方案，问考生怎么办。考生可以先复盘自己的方案是否存在问题，再与领导沟通，并针对沟通情况合理化假设，积极解决问题。下面结合题目具体分析：

审题点：“你出具了一个提高效率、优化组织架构的方案，但是领导迟迟没有回复，你应该怎么做”

审题点交代了具体矛盾点，即考生出具了一个提高效率、优化组织架构的方案，但是这个方案领导迟迟没有回复。并问考生应该怎么做，考生可以先从自身身上找原因，再找到领导沟通询问，最后分情况假设处理。首先，要通过自我复盘反思，进一步明确自己可能存在的问题。其次，在领导不忙的时候找到领导，主动询问领导对于方案的意见。再次，分情况进行假设，可以通过由易到难假设的方式进行思考，如领导还没有时间看，那么可以跟领导说明希望有时间时看一下方案，给自己提出建议；领导发现方案有诸多问题，还没来得及反馈给自己，那么可以现场请教，记录问题进行修改；领导认为这一方案不可行，没有必要出台该方案，那么虚心接受领导的建议等。最后，总结提升，结合工作中出现的问题进行提升。

因此，本题的答题思路是：首先，自我复盘反思，发现问题；其次，请教领导意见；再次，由易到难假设处理；最后，做好后续总结提升工作。

思维导图：

示例答案：

我出具了一个方案，但是领导迟迟没有给予我回复，面对这种情况，我会从以下四个方面去做：

首先，及时反思查找问题。我会再次查看自己所写的提高效率、优化组织架构的方案，并复盘自己将方案呈报给领导时是否与领导说明意图，从而及时查摆出自己方案中的不完善以及沟通不当之处。

其次，主动沟通请教领导。我会选择在领导不忙的时候主动找到领导进行沟通，我会询问领导是否审阅过自己之前所提出的提高效率、优化组织架构的方案。

再次，针对情况分类解决：

如果沟通发现，领导最近比较忙，还没有时间审阅方案，那么我会以此为契机，简单向领导介绍一下自己的方案设想，并请求领导在有时间的情况下审阅方案，给出自己针对性的反馈意见。

如果领导在方案中发现了诸多不完善之处，因修改意见较多还没来得及回复，那么我会在现场及时请教领导提出的意见，做好记录，确保不遗漏领导所反馈的要点。之后我会结合领导意见以及自己复盘中发现的问题，立足单位各科室责任分工和岗位实际，重新修改提高效率、优化组织架构的方案，并再次呈报给领导进行审阅。

如果领导发现方案的可行性不高，因此没有必要出台，那么我会详细询问自己方案的不切实际的地方，如方案不满足现有科室架构、通过优化无法提高效率等，及时找到方案的不足之处。我会感谢领导的建议，并向领导保证自己一定会尽快补足短板，提升自我，争取可以出台可行性高的工作方案。

最后，总结提升。在今后的工作中，我会在工作前虚心向领导和同事请教，努力提升自己的工作能力和水平，争取可以更好地胜任单位的工作。

2022年8月26日中国人民银行面试题（清算总中心综合岗）（网友回忆版）第3题