试题名称：

假如你参加一个比赛没有取得理想的成绩，被领导批评了，你怎么处理？

试题解析：

本题是一道人际关系题目，主要涉及对象是领导，主要矛盾是比赛失利被领导批评，不仅要及时做好心态调整、自我反思，还要和领导做好沟通汇报。下面，具体结合题目详细进行分析。

审题点1：“假如你参加一个比赛没有取得理想的成绩，被领导批评了”

从该审题点可知，矛盾主要是比赛失利，没有取得理想成绩，进而导致被领导批评，对于批评要谦虚接受、理性看待、调整心态，最主要解决的矛盾点是反思比赛没有取得理想成绩的原因，并且做好问题分析，可以通过假设的方式进行分析，是比赛紧张影响发挥，还是准备不够充分等，并且针对性给出提升对策。

审题点2：“你怎么处理”

结合上述审题点，题干中有两个矛盾点，按照轻重缓急的顺序，首先，调整心态，接受批评；然后，做好反思，分析比赛失利的原因，可以通过自我反思和请教观赛同事、参赛选手的方式，并且进行合理解决；最后，要及时和领导汇报工作，做好沟通，并从长远角度来提高工作，力争以后比赛取得好成绩。

综合上述分析，本题的答题思路是：首先，接受批评，调整心态；其次，分析原因，合理解决；最后，汇报领导，自我提升。

思维导图：

示例答案：

面对题干中出现的问题，我会积极应对，会从以下几方面解决。

首先，接受批评。面对领导的批评，我会积极调整心态，正确看待领导的批评，虚心真诚接受批评，并且向领导承认此次比赛中确实没有取得理想成绩，辜负了领导的信任，并告诉领导会做好自我反思和问题分析。

其次，分析问题。我会复盘比赛的全过程，认真做好自我反思，同时也可以向观赛的同事询问他们的建议，针对不同问题做好整改提升。如果是因为我在比赛中没有调整好心态，导致比赛中发挥不理想，那么我会积极向老同事、比赛中获得良好成绩的同志请教学习，了解比赛场上调整心态、稳定情绪的方法，并在实践中应用，提升比赛发挥的稳定性；如果是因为我赛前准备不够充分，导致比赛中涉及的内容不懂、不会、不熟悉，那么我会整理比赛中涉及到的业务知识和技能要求，针对性进行学习提升，通过查阅资料、请教同事等多种方式夯实知识基础；如果是因为我对比赛要求理解不够，导致出现答题失误，那么我会认真反思自身粗心大意的问题，并且搜集近几年的比赛要求、答题要求，做好研究分析、充分理解，并在实践中有意识提高工作细致程度，养成检查、复查的习惯。

最后，沟通提升。对于自身比赛失利分析的情况，我会主动和领导进行汇报，并谦虚听取领导的意见建议，记在心间，落实在行动上。同时，我也会在日常工作中更加注重自身工作能力提升，加强业务学习，培养耐心、从容的心态，主动在实践中锻炼自己，争取在以后的比赛中能够取得良好成绩。

2022年8月4日天津市事业单位面试题（教育考试院）（网友回忆版）第2题