试题名称：

你的领导对工作要求细致、深入，平常也会对你的工作进行较多指导，但这也无形中影响了你的工作进度，你怎么办？

试题解析：

本题是一道人际关系类题目。围绕的是与领导的关系，题干的主要矛盾是“领导在指导工作之余也影响了工作进度”，矛盾比较单一，因此在作答时可以细化解决方式，先进行心态调整，再从自身角度积极解决，使自己顺利开展工作，最后进行惩前毖后规避类似问题。下面结合题目具体分析：

审题点1：“你的领导对工作要求细致、深入，平常也会对你的工作进行较多指导”

这句话给出了本题的背景，领导要求比较细致、深入，说明领导对待工作的态度是非常认真负责的，作为下属的我们，也应该学习这种工作态度，从而更好地完成工作。同时，题干表明，领导“平常也会对你的工作进行较多指导”，考生在思考时需要明确自身的态度，认识到领导指导的重要意义，是能够帮助我们尽快学习、积累经验、提升能力，我们要理解领导的良苦用心，珍惜领导指导的机会。

审题点2：“但这也无形中影响了你的工作进度，你怎么办？” 

题干在这里给出了矛盾，是领导的指导和工作进度之间出现了冲突，考生要正确理解冲突的情况，领导的指导并不一定是影响工作进度的原因，在这里，首先，我们需要进行合理假设，查找不同的原因从而解决问题。比如说：一可能是自身能力不够，对于领导的要求理解力不到位，也不能及时高效地进行转化，导致影响工作；二可能是我在工作中比较急躁，不够认真和细心，容易忙中出错，领导指导是为了改正我的不足；三可能是我和领导沟通不及时，在沟通的时间节点上不合适，每次都是完成工作后再呈报给领导，导致工作常推翻重做等。我们需要结合这些不同的假设原因，针对性地进行解决。最后进行惩前毖后，比如：以后多与领导沟通、认真学习提升能力、工作更加细心等等，达到总结提升的目的。

综合上述分析，本题的答题思路是：首先，调整状态积极应对问题；其次，进行反思，梳理工作内容，思考原因；再次，从自我学习、调整状态、多加沟通、请示的角度分别解决；最后，惩前毖后规避类似问题。

思维导图：

示例答案：

遇到题干中的问题，我会从以下几方面进行解决：

首先，调整心态，积极应对。我会充分认识到领导平时对我指导的重要意义，我工作资历尚浅，经验不足，正是由于领导对工作认真、细致的要求才能让我的工作不出纰漏，让我加快成长，完成好本职工作，因此要珍惜领导的指导机会，多加学习。

其次，全面反思，总结梳理。一方面，我会详细梳理近期的工作，看是否存在一些错误内容或是需要完善的地方，进行详细的核查。另一方面，我会反思自己工作的状态，思考影响工作进度的原因，从而积极改变，调整状态。

再次，根据原因，分别解决。

如果是因为我工作能力不足，理解力不够，对于领导的指导不能及时高效地进行转化，耽误了工作进度，我会主动自学提升能力，根据自己当前负责的工作内容主动学习相关工作细则，把握工作要求，明确工作重点，根据领导的指示及时调整工作内容，通过干中学来提升能力，跟上工作进度。如果是因为我在工作中比较急躁，不够认真，容易忙中出错，而领导随时指导是为了改正我的不足，因此导致工作进度常受影响，那么我会注意自己的工作状态，认真审核校对，把握关键细节，避免出现细节问题导致反复修改影响进度。如果是因为我和领导在沟通的时间节点上不够合适，我习惯完成全部工作后再呈报给领导，导致经指导后工作常推翻重做，那么我会及时调整和领导的沟通时间，在工作方案开展前询问领导的意见，请求指点，确保工作能够按照正确的方向进行，从而使工作可以更高效地完成。

最后，惩前毖后，不断提高。在以后的工作中，我会注意多与领导进行沟通，根据领导要求来完成工作，同时，提高工作效率，学习使用办公软件，并利用其协助审核校对，从而更好地完成工作。

2022年8月13日河北省承德市丰宁县事业单位面试题（网友回忆版）第2题