试题名称：

你的休假被批准了，机票和酒店已经预订好了，领导突然通知你开一个紧急的会议，你怎么做？ 

试题解析：

本题是一道应急应变题目，题干给出在休假被批准一切准备工作都已经做好后，领导紧急通知开会，那么在答题中我们可以根据会议是否会耽误休假以及会议是否需要亲自参加等角度展开假设。具体分析如下：

审题点1：你的休假被批准了，机票和酒店已经预订好了

国家规定在单位工作满一年，可以申请年休假，很多职工会选择在休假时间外出旅行，通过休假放松心情，在休假结束后更好的投入工作，提高工作效率。

审题点2：领导突然通知你开一个紧急的会议

这是题目的矛盾，在休假准备已经做好后，领导突然通知召开紧急会议，那么我们需要先了解会议的具体情况，然后根据会议的具体情况通过合理假设，从假设紧急会议是否会影响休假以及紧急会议是否需要我亲自参加等角度展开答题。

审题点3：你怎么办

问做法是应急应变题目的问法，此题是一道单矛盾的题目，那么在答题中为了丰富答题内容，我们可以利用充分假设进行作答，但是要注意假设的合理性。

因此，本题思路：全面了解，做好准备——展开假设，一一解决——建立制度，工作交接。

思维导图：

示例答案：

通过休假可以放松身心，更好的投入工作，但是在休假被批准后出现紧急会议的情况，我也会以工作为重的原则，具体这样做：

首先，全面了解，做好准备。一方面，我会向领导请示此次会议的会期、所需准备资料等。另一方面，我会从公文系统查阅此次会议的通知，了解与会人员、会议主题等具体情况，做到对此次会议情况的全面掌握。

其次，展开假设，一一解决。

如果此次紧急会议持续时间较短，在我休假之前就可以完成，不会影响休假。那么我会按照会议要求提前准备好会议所需资料比如发言稿、PPT，和同事反复校对，并向领导进行汇报，按照领导的指示对资料进行完善，在会议过程中做好发言工作，向与会人员汇报我单位工作开展情况。

如果此次紧急会议持续时间较长，但是我只需要负责会议前期的资料准备工作，前期工作可以在休假前完成，后续会议无需我本人参加。那么我会调取单位以前年度的工作总结、绩效评价报告，结合当前我单位工作开展过程中的进展情况、取得的成绩、遇到的困难等形成图文并茂的材料，跟负责会议汇报的同事做好材料交接工作，在交接完成后进行休假，休假过程中保持通讯畅通，及时做好和同事的沟通工作。

如果此次紧急会议持续时间较长，且需要我本人参加，和休假时间冲突。那么我会秉承工作为重的原则，放弃休假，将提前预定好的机票以及酒店取消，按照会议要求做好准备、在会议上积极发言、认真记录，保证会议的顺利开展。待会议结束后再根据工作安排和空闲时间进行休假。

最后，建立制度，工作交接。在此次事件解决后，我会建议领导建立AB岗工作制度，并在有事离开工作岗位之前和同事做好工作交接，将手头所需完成工作以纸质文件以及口头告知的形式交接给同事，保证单位工作顺利进行。

2019年7月12日陕西省西安市事业单位面试题（发展和改革委员会）（网友回忆版）第2题