当前位置:首页 > 应急应变 > 日常工作生活 > 正文内容

你负责单位各个科室的报表工作,有一个科室总是送的特别慢,严重影响了你的工作效率,你怎么办?

作者3周前 (05-20)日常工作生活1

试题名称:

你负责单位各个科室的报表工作,有一个科室总是送的特别慢,严重影响了你的工作效率,你怎么办?


试题解析:

审题点1:“你负责单位各个科室的报表工作,有一个科室总是送的特别慢,”

这句话给出了一个主要矛盾,就是科室报送比较慢,那我们可以采取合理假设的思路进行解决。比如如果是因为自身的原因,如没有规定好时间,没有及时提醒该怎么处理,如果是因为科室工作忙,怎么处理。

审题点2:“严重影响了你的工作效率,你怎么办”

这句话又给出了一个矛盾点,就是由于科室报送慢,导致影响了你的工作效率。那我们应该在解决科室问题的基础上,尽快的提升工作效率,如要经常提醒大家,可以提前对数据进行整理等。


思维导图:


示例答案:

如果我在工作中遇到这种问题,我会从以下几方面着手解决。

第一,进行自我反思。一方面,我会通过查看任务安排表、工作日志的方式,了解自己布置报表任务的方式,是否存在时间节点不明确、工作任务不清楚等问题。另一方面,积极与科室负责人进行沟通,了解其经常报送比较晚的原因是什么。

第二,分情况进行解决。如果是因为我在通知报表任务时,没有明确时间节点,导致科室不清楚什么时间报送。那我会重新梳理报表任务,将每个科室负责的报表内容、数据要求、时间期限明确指出,形成正式通知,并可以将重点进行标红,提醒大家注意。同时,在截止日期前一天,要打电话提醒各科室负责人,避免遗忘。

如果是因为该科室工作太多,没有时间进行汇总数据。那我一方面,会向负责人说明该报表工作的重要性,关系整个团队的工作效率,请他务必重视,可以明确专人负责。另一方面,我也会力所能及的帮助该科室,比如可以请该科室提供一些关键的数据,如每季度的财务报表、完成的业务量等,后期的报表制作由我来利用下班时间帮助他们进行整理。

第三,保证工作效率。在日常工作中,要经常提醒大家重视该工作,及时报送数据报表。同时,如果有科室有特殊情况,没能按时提交,那我也要将已经上报的数据利用excel软件进行整理汇总,将各项工作准备妥当,待数据报送之后,可以尽快的完成工作任务。

最后,在今后的工作中,一方面,要注意加强与同事之间的沟通,了解在工作中存在的一些问题,及时的调整;另一方面,遇到问题要善于解决,多从自身找原因,不断提升自己的工作能力和工作效率。



2017年7月15日广西壮族自治区三支一扶面试题(网友回忆版)第3题

标签: 其他应急

相关文章

本地区的一个图书馆网络不好,书籍也不够,桌椅板凳也不足,如果交由你去处理,你会怎么处理?

本地区的一个图书馆网络不好,书籍也不够,桌椅板凳也不足,如果交由你去处理,你会怎么处理?

试题名称: 本地区的一个图书馆网络不好,书籍也不够,桌椅板凳也不足,如果交由你去处理,你会怎么处理? 试题解析: 本题是一道应急应变题目。首先本题身份不明,考生根据矛盾假设为图书馆负责人员或者管理图...

疫情防控要求全员检测,但现在已经超过了检测时间,且检测材料所剩无几。等待检测的群众还有很多,并出现了骚动,如果你是负责人你会怎么办?

疫情防控要求全员检测,但现在已经超过了检测时间,且检测材料所剩无几。等待检测的群众还有很多,并出现了骚动,如果你是负责人你会怎么办?

试题名称: 疫情防控要求全员检测,但现在已经超过了检测时间,且检测材料所剩无几。等待检测的群众还有很多,并出现了骚动,如果你是负责人你会怎么办? 试题解析: 本题是一道应急应变题目。本题身份明确,为...

领导们正在开视频会议,突然信号中断了,你就是信息工程部的工作人员,此时应该怎么处理这件事?

领导们正在开视频会议,突然信号中断了,你就是信息工程部的工作人员,此时应该怎么处理这件事?

试题名称: 领导们正在开视频会议,突然信号中断了,你就是信息工程部的工作人员,此时应该怎么处理这件事? 试题解析: 本题是应急应变题。题目设置了领导开视频会议,信号中断的应急场景,矛盾点相对比较集中...

快下班了,领导安排你写一份文件,但写文件涉及的材料只有同事小吴有,可你联系不到小吴,给他打电话也不接,发短信也不回。请问你该怎么办?

快下班了,领导安排你写一份文件,但写文件涉及的材料只有同事小吴有,可你联系不到小吴,给他打电话也不接,发短信也不回。请问你该怎么办?

试题名称: 快下班了,领导安排你写一份文件,但写文件涉及的材料只有同事小吴有,可你联系不到小吴,给他打电话也不接,发短信也不回。请问你该怎么办? 试题解析: 本题是应急应变类题目。考生负责撰写文件,...

你单位开展一个会议,需要领导在会上进行发言,但是临近开会还有十分钟,领导仍然没有到场,你作为会议负责人,该怎么办?

你单位开展一个会议,需要领导在会上进行发言,但是临近开会还有十分钟,领导仍然没有到场,你作为会议负责人,该怎么办?

试题名称: 你单位开展一个会议,需要领导在会上进行发言,但是临近开会还有十分钟,领导仍然没有到场,你作为会议负责人,该怎么办? 试题解析: 本题为应急应变类题目,临近会议开始,需要发言的领导没有到场...

你是办事大厅的负责人,当天群众正在办理业务,你们单位的系统突然坏了,窗口不能办理业务,你将如何应对现场要办事的群众?

你是办事大厅的负责人,当天群众正在办理业务,你们单位的系统突然坏了,窗口不能办理业务,你将如何应对现场要办事的群众?

试题名称: 你是办事大厅的负责人,当天群众正在办理业务,你们单位的系统突然坏了,窗口不能办理业务,你将如何应对现场要办事的群众? 试题解析: 本道题目给出的是工作中出现的一些问题,又问的是如何应对,...

在“残疾人就业签约”活动现场,因为手语老师不够,场面出现了混乱,如果你在现场,作为本次活动的负责人,你会怎么办?

在“残疾人就业签约”活动现场,因为手语老师不够,场面出现了混乱,如果你在现场,作为本次活动的负责人,你会怎么办?

试题名称: 在“残疾人就业签约”活动现场,因为手语老师不够,场面出现了混乱,如果你在现场,作为本次活动的负责人,你会怎么办? 试题解析: 本题是一道应急应变题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份...

近期你们单位要举办一次企业家会议,会议包括线下开会和实地考察两项议程,会议开始前,有企业负责人请假说无法到会。作为本次会议的主办方,领导安排你负责会议的组织工作,请问你怎么办?

近期你们单位要举办一次企业家会议,会议包括线下开会和实地考察两项议程,会议开始前,有企业负责人请假说无法到会。作为本次会议的主办方,领导安排你负责会议的组织工作,请问你怎么办?

试题名称: 近期你们单位要举办一次企业家会议,会议包括线下开会和实地考察两项议程,会议开始前,有企业负责人请假说无法到会。作为本次会议的主办方,领导安排你负责会议的组织工作,请问你怎么办? 试题解析...

领导安排你组织一个会议,会议快开始了,领导和主持人到了,但同事们有一半都没来,你怎么办?

领导安排你组织一个会议,会议快开始了,领导和主持人到了,但同事们有一半都没来,你怎么办?

试题名称: 领导安排你组织一个会议,会议快开始了,领导和主持人到了,但同事们有一半都没来,你怎么办? 试题解析: 本题是一道应急应变题目。考生需以会议组织者的身份解决一半同事尚未到达会场这件事,则需...

领导安排你组织一个会议,会议快开始了,领导和主持人到了,但同事们有一半都没来,你怎么办?

领导安排你组织一个会议,会议快开始了,领导和主持人到了,但同事们有一半都没来,你怎么办?

试题名称: 领导安排你组织一个会议,会议快开始了,领导和主持人到了,但同事们有一半都没来,你怎么办? 试题解析: 本题是一道应急应变题目。考生需以会议组织者的身份解决一半同事尚未到达会场这件事,则需...