试题名称：

现在有很多新上任的领导，本着遵循“新官上任三把火”的“惯例”，制定了许多新的制度和规则，反而导致单位工作陷入被动。假如你是新上任的领导，你会怎么办？ 

试题解析：

本题是一道应急应变题目。要根据题干信息审清身份和矛盾。首先本题身份是新上任的领导，出现的矛盾是制定的新制度规章影响了单位的工作，我们可以针对矛盾，通过全面了解情况、合理推进工作来进行解决，最后也要持续跟踪完善。下面结合题目具体分析：

审题点1：“现在有很多新上任的领导，本着遵循‘新官上任三把火’的‘惯例’，制定了许多新的制度和规则，反而导致单位工作陷入被动”

此处给出题目的背景阐述，其中蕴含了新上任领导存在的问题。新上任的领导往往会制定许多新的制度和规则，但是却导致单位工作陷入被动，我们可以结合工作流程思考背后的原因，一是出于想要证明自己的心态，急于求成；二是对于工作情况了解不够全面，贸然制定的制度规则出现水土不服；三是在实际操作中一味求新求变，没有按照现有情况分类处理。

审题点2：“假如你是新上任的领导，你会怎么办” 

我们作为新上任的领导就要避免发生前述矛盾。根据审题点1的原因，我们可以逐一有针对性应对。第一，要端正心态，保持稳扎稳打的心态，不能急躁冒进。第二，要了解情况，通过调研、沟通了解当前实际情况，以便后续处理。第三，要理顺工作，对于不同的制度情况要分类处理，同时要回归工作，站在领导的角度推进工作、寻求创新。充分应对处理后，我们还可以跟踪完善，在矛盾解决情况和自我工作提升方面给出一定举措。

因此本题的答题思路是：首先，端正心态，积极面对；其次，了解情况，有备而来；再次，理顺工作，避免矛盾；最后，跟踪完善，持续提升。

思维导图：

示例答案：

如果我是新上任的领导，那么我会尽量避免题目中的情况发生，从以下几个方面开展工作。

第一，端正心态。作为新上任的领导，面对新的工作环境、工作内容都还有不了解、不清楚的地方，我要以稳扎稳打、务实求真的态度来面对工作，避免急于求成、急躁冒进，带领工作团队循序渐进开展好各项工作。

第二，了解情况。一方面，我会主动查阅资料，全面了解单位之前的工作制度和规则，查看各项工作进度，做到心中有数。另一方面，我也会通过座谈会或者单独谈话的方式，积极与下属沟通交流，充分了解之前工作落实取得的成效、仍然存在的问题等，查找制度性原因，并且收集大家对于规章制度、工作推进的意见建议。

第三，理顺工作。一方面，合理制定制度规则，对于运转有效的制度规定，按照原有规定持续推动落实；对于存在问题的制度规定，结合工作实际需要，及时进行修订完善；对于急需制定，但是尚未制定的内容，根据国家整体部署、行业发展动向以及单位重点工作方向，创新制度规定、弥补漏洞缺陷，确保工作运转顺畅。另一方面，持续推进工作进度，根据前期梳理的情况，列明工作进展清单，明确责任部门和完成时限，推动现有工作尽快完成，并在此基础上提出新想法、新点子，促进工作创新突破。

第四，跟踪完善。在后续工作推动中，我也会持续关注各项规则制度的运转情况，收集下属意见建议，及时进行调整完善。同时，也会不断加强学习，提高自己的业务水平、管理能力等，让自己能够更好带领团队开展工作。

2023年2月2日山西省大同市灵丘县事业单位面试题（党政普通岗）（网友回忆版）第2题