试题名称：

你是某个活动的负责人，活动马上就要开始了，领导却突然告诉你活动内容需要做一些调整，而且调整的内容较多。同事和下属们都有畏难情绪，觉得临时调整内容不利于工作开展，你作为活动的负责人，你会怎么办？

试题解析：

本题属于日常工作类应急应变题目，首先，可对题干中的矛盾进行分析梳理，然后按照轻重缓急的原则依次进行处理。下面结合这道题目进行详细分析。

审题点1：“你是某个活动的负责人，活动马上就要开始了，领导却突然告诉你活动内容需要做一些调整，而且调整的内容较多”

这里交代了题干的背景及答题的身份，可以看出，时间紧、任务多，任务调整难度比较大。但作为活动负责人，我们要在条件允许的情况，竭尽全力按照领导的要求对活动内容做出调整。

审题点2：“同事和下属们都有畏难情绪，觉得临时调整内容不利于工作开展”

大家存在畏难情绪，能够理解，毕竟时间紧、任务重，要做出调整并不容易。但是作为负责人，我们需要从大局出发，要提高站位，深化认识，坚决服从领导的安排和指示，因此，这里可重点做好解释和说明工作，鼓励引导同事和下属们全力以赴完成任务。

审题点3：“你作为活动的负责人，你会怎么办”

在统一大家的思想认识后，就要想方设法完成工作。这里大家之所以有所顾虑，可能是任务重、时间紧、人手紧张，因此首先，可从这些方面采取措施。一是对任务进行合理安排，优化流程，改进思路，压实责任。二是加强沟通协调，强化工作指导，确保任务顺利推进。三是合力攻坚，多方协调增加人手，形成强大合力。最后，在处理完所有问题后，可以进行简单的总结梳理，惩前毖后，以便以后做得更好。

综合以上信息，本题的答题思路为：首先，入题表态，及时对接领导；其次，积极引导同事调整心态、奋力工作；再次，从合理规划、积极协调、合力攻坚三个方面全力完成任务；最后，总结梳理、惩前毖后。

思维导图：

示例答案：

针对题干中的问题，我会保持沉着冷静，积极沟通协调，确保任务全面落实。

首先，及时对接领导。我会详细询问领导调整活动内容情况以及时间要求，认真做好记录，并就做好下一步工作任务征求领导意见建议，同时向领导承诺，一定会竭尽全力带领大家完成任务。

其次，积极安抚同事。我会召开临时会议，说明此次活动调整的初衷和目的，强调调整工作的必要性和重要性，并积极和同事及下属沟通，详细了解大家的意见和想法，针对大家的顾虑，及时答疑解惑，做好解释说明，消除误会。同时鼓励大家目前活动到了最关键的时刻，千万不能松懈，要充满信心、全力以赴，一鼓作气完成工作。

再次，全力完成工作。在统一大家的思想认识后，我会带领大家全力以赴完成任务。一是合理规划。针对当前的调整任务，科学统筹安排，优化工作流程、改进工作方法，提高工作效率，根据任务性质和大家的能力特长，合理分工，各司其职、各负其责，全面压实工作责任。二是积极协调。我会积极对接协调各方，加强沟通交流，强化工作指导，带头加班加点，挑干重活累活，确保各项任务顺利推进。三是合力攻坚。为缓解大家的压力，我会向兄弟科室求援，并且请领导协调其他科室人员支援，形成强大合力，确保任务及时完成、活动顺利开展。

最后，全面总结梳理。此次活动结束后，我会进行认真分析，全面总结经验教训。一方面，健全完善活动方案，注重前期沟通对接，做好更为充分的准备；另一方面，加强宣传教育，全面提升大家的应急能力和担当精神，更好地应对各类突发情况。

2023年2月11日下午陕西省延安市事业单位面试题（网友回忆版）第3题