试题名称：

你是部门负责人，马上要主持一场部门会议，会议开始前，你发现后排座位比较拥挤，前排座位比较空，你会怎么办？

试题解析：

本题是一道应急应变题目。首先，本题身份为部门负责人，同时为会议主持人，通过审题可知题目中矛盾点单一，我们需要结合会务工作，分情况加以解决，最后为了避免此类问题出现，应该改进会务工作，建立长效机制。下面结合题目具体分析：

审题点1：“你是部门负责人，马上要主持一场部门会议”

题干首句为本题身份和场景，先看身份我们不仅是部门的负责人，而且是部门会议的主持人，结合身份可知，部门会议是落实单位决策部署，安排部门各项工作的重要举措，具有重要的意义，我们需要发挥身份职责，保障会议顺利举办。同时，“马上”召开反映出时间紧迫性，所以在处理矛盾点时需要迅速高效。

审题点2：“会议开始前，你发现后排座位比较拥挤，前排座位比较空，你会怎么办”

本题矛盾点为“后排座位比较拥挤，前排座位比较空”，这是在办会工作中时常会发生的情况，会影响会场秩序，所以我们需要结合身份职责，立足部门会议实际情况深入思考，我们不能简单地让后排人员往前坐，而应该首先了解前排座位安排情况，有无单位分管领导参与等。随后，可以针对“前排较空”的单一矛盾点分情况加以解决，如果是领导未来，那么需要邀请相关领导及时参与，这里需要区分单位分管领导和其他部门负责人的措施，体现实务性。如果是部门人员不愿意坐前面，那么我们就可以发挥主持人身份，强调会议意义，要求人员移步前排落座。最后，作为部门负责人，我们需要避免此类问题反复出现，在会务工作中加以优化完善，建立长效机制。

因此本题的答题思路是：第一，详细了解原因。第二，分别从前排邀请领导未到，部门人员不愿往前坐加以解决。第三，完善会务工作。

思维导图：

示例答案：

部门会议是落实单位决策部署，安排部门各项工作的重要举措，作为部门负责人，我会迅速妥善处理题干问题，保障部门会议可以高质量举办。

首先，了解原因。我会第一时间联系部门办会负责人员，询问前排座位较空的原因，并通过查看会议通知，核对确定参会人员名单和范围，了解座位安排情况。随后我会组织部门会务组工作人员分工协作，一起解决会场出现的前排落座人数较少的问题。

其次，解决问题。经过了解核对，如果是因为前排预留了单位分管领导和其他部门负责人出席会议，我会安排工作人员按照桌签座次，联系其他部门负责人员，提醒会议即将开始，督促相关负责人员按时到达会场，按照桌签落座。同时，我会联系单位办公室，掌握分管领导动态，跑步前往分管领导办公室，邀请领导按时出席会议，同时在第二排等非领导位置插空安排后排人员，避免后排拥挤。

如果是部门工作人员提前到达会场后，自行在后排落座，我会发挥主持人身份作用，使用话筒告知工作人员本次会议重要性，强调会议事关单位中心工作落实，事关个人工作分工，要求工作人员避免后排拥挤，移步前排落座，认真参与会议，记录会议要点，并且对号召后仍坐在后排的少数同事，安排会务人员督促前往前排落座。

最后，复盘总结。在会议顺利举办后，我会组织部门会务组工作人员召开专题座谈会，反思复盘办会过程出现问题，分析部门同事多数落座后排的原因，提出办会整改优化措施，拟定部门办会制度要求。通过会前宣传强调会议意义，前排摆放个人桌签，会中强化会议会场纪律等会务措施，保障今后部门高质量办会，推动各项工作决策安排落地落细落实。

2023年2月11日上午陕西省商洛市事业单位面试题（网友回忆版）第3题