试题名称：

作为新入职员工，你发现公司运转出现了问题，你会怎么做？

试题解析：

本题是一道应急应变题目。核心矛盾为“公司运转”出现问题，由于没有给出具体原因，所以首先可以针对矛盾进行合理假设，最后针对性给予解决。

审题点：“作为新入职员工，你发现公司运转出现了问题，你会怎么做”

作为新入职员工可能并不了解公司的组织架构、运转模式，所以需要先进行相关了解，核实是否真的出现问题，再进行相对应的解决。

如果发现没有问题，是自己对公司不了解导致的误解，就需要加强对公司基本情况的了解，为了公司的发展，也需要做好自己的工作；如果发现确实出现了问题，但“运转问题”包含覆盖面较广，所以为了更好解决问题，可以对“运转问题”具体是什么进行假设，随后给出对应的解决办法。第一，如果问题较小，比如是账目款项的问题，所以，可以跟直属领导沟通，做好核对；如果大问题，比如运营出现错误，可以建议领导梳理公司业务，重新进行调整。

最后，做好反思总结。首先公司的利益就是自己的利益，所以要关注好公司和行业的发展动态；既然公司可能会出现运转问题，所以，要做好自己的本职工作，早日成长为骨干。

综上所述，本题的答题思路是：首先，核实是否出现问题；其次，针对没问题和有问题分别给出解决办法；最后，从做好关注和个人能力提高方面做好收尾工作。

思维导图：

示例答案：

如果出现这样的情况，我会采取以下的行动：

首先，核实问题。我会再次确认一下自己发现问题的地方，并找到公司老同事，详细了解一下公司的经营理念、组织架构、运营模式等，并就发现的问题和老同事进行交流，倾听老同事对问题的看法。

其次，根据不同的情况进行不同的处理。

如果并没有出现运转问题，是因为我不了解公司制度所以误以为是出现了运转问题。那么我会在接下来的工作里，通过阅读员工手册的方式，详细了解公司的运营情况、工作动态信息，并积极参加公司组织的新员工培训，提升自己对公司的了解程度。

如果确实出现了问题，但只是一些小问题，如可能是账目款项核对出现问题。那么我会仔细进行梳理，明确问题所在，并尽自己所能给出改正错误的修改意见，及时汇报给领导进行查阅，并且在领导的指示下利用企业微信找到相关负责的工作人员，做好对接修改。

如果是公司运转出现了一些我认为的方向性问题，那我会通过互联网的方式，整理好公司最近在广告宣传、战略合作方面的数据，并结合公司主要的定位和核心竞争力做好对比，找到直属领导进行意见反馈，并在直属领导的安排下，做好下一步的做事安排，绝不会随着自己的性子轻举妄动。

最后，做好反思总结。一方面，会通过关注相关公众号，公司相关企业和政府网站的方式，始终关注公司行业的发展动向，遇到机遇和问题时，如有需要，及时做好反馈；另一方面，我会努力做好自己的本职工作，严格纪律要求，出色完成每一项工作任务，并利用休息时间通过互联网听课的方式给自己充电，争取早日为公司做更大贡献。

2021年9月25日新疆生产建设兵团事业单位面试题（网友回忆版）第3题