试题名称：

上级单位要统计你单位的保密干部，需要你单位在周五下午提交一份保密干部的名单，领导让你去统计人员，但是你忘了，现在是周五下午四点，领导给你打电话要名单，你怎么办？

试题解析：

本题是一道应急应变类题目，需要先跟领导如实说明情况，然后进行人员统计，接下来可以根据是否能准时完成工作进行妥善处理；最后要认真总结教训，优化工作。

审题点1：“上级单位要统计你单位的保密干部，需要你单位在周五下午提交一份保密干部的名单，领导让你去统计人员”

本题交代了事件背景，“我”的工作任务是在周五下午提交保密干部名单，对于保密干部的统计，往往是提供姓名、年龄、职务、参加工作等一些基础信息，因此名单中也需要考虑这些要素。

审题点2：“但是你忘了，现在是周五下午四点，领导给你打电话要名单”

矛盾点在于“我”忘了这个工作，且现在已经是周五下午四点，领导打来电话要名单，需要先回应领导，然后再抓紧时间统计人员名单和其他信息。

关于回应领导，可以直接说明情况，向领导表示歉意，说明自己疏忽忘了统计相关人员，并向领导保证尽快完成人员信息统计，提交保密人员名单。

关于统计人员，我们可以查阅以往保密人员名单，然后核实这份名单中人员情况，通过和管理机关的负责人进行沟通，看看名单中人员变化情况，不再负责保密工作的人员要剔除出名单，新增保密人员则要联系本人，完善信息。

在统计过程中，可以预估完成时间，如果能在下午时间段完成这项工作，则可以直接将名单交给领导审阅，审阅完成后再提交给上级部门；如果不能按时完成，则需联系上级部门说明情况，在完成统计之后，核对信息，对接领导，审阅提交。

审题点3：“你怎么办”

本题在解决完眼前的问题之后，还要兼具长远思维，要认真吸取教训，以后要对工作及时设置备忘录提醒，避免遗忘。

综上，本题的作答思路为：首先，回应领导表示歉意并保证尽快统计人员情况；其次，从查阅以往档案、核实人员情况、完善人员信息等角度做好统计工作；再次，预估时间，合理假设提交情况；最后，吸取教训做好后续工作。

思维导图：

示例答案：

遇到题干中的情况，我会从以下方面做好处理：

第一，回应领导。一方面，我会诚恳向领导道歉，说明由于工作疏忽，我将统计保密人员这项工作遗忘的实际情况；另一方面，我会向领导保证，将立即采取行动，迅速开展保密人员的统计工作，以确保工作的顺利进行，并请领导放心。

第二，开展统计工作。一方面，我会仔细查阅以往的保密人员档案，认真翻阅人员名单，了解目前保密人员的构成情况；另一方面，我会主动与管理机关的负责人进行沟通，核对人员名单，对于已经调离我单位或不再负责保密工作的人员，我会在名单中及时剔除；对于名单上未显示的新增人员，我会及时添加，并就新增人员的年龄、工作职务、涉密培训、工作经历等相关信息进行完善。

第三，根据统计情况，并就可能完成的时间做好妥善安排。

如果本次人员统计工作能够在下午时间段完成，我会立即将统计信息汇报给领导，供领导审阅。在领导审阅无误之后，我会将保密干部名单及信息情况及时报送至上级部门，以确保信息及时传递和工作顺利推进。

如果本次人员统计工作不能在规定时间内及时提交，我会主动联系上级主管部门，坦诚地说明目前信息统计的进度以及耽误的原因；同时，我会预估剩余工作可能需要的时间，请求上级部门给予一定的时间宽限。在获得上级部门的理解和支持后，我会继续完善人员信息统计，确保数据的准确无误，并及时提交给上级部门。

第四，做好后续工作。我会认真总结此次工作失误的教训，在未来工作中及时设置好备忘录提醒，针对性制定提醒内容，防止遗忘工作。

2023年9月26日吉林省吉林市事业单位面试题（网友回忆版）第2题