试题名称：

基层出现指尖上的形式主义，要求基层干部必须在微信群回复“收到”。以前是文山会海，现在是微信回复，对于这种变相的“文山会海”，你怎么看?

试题解析：

本题属于社会现象题，题目给出基层出现的指尖上的形式主义，属于负面的社会现象，则考生需认真剖析该现象的危害或出现原因，并就此给出解决举措。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。

审题点1：“基层出现指尖上的形式主义，要求基层干部必须在微信群回复‘收到’。以前是文山会海，现在是微信回复”

这句话给出要讨论的社会现象，题目用在微信群回复“收到”这个小事作为引子，引出“指尖上的形式主义”这一问题。既然属于形式主义，其危害必然是巨大的，不但会给基层干部造成巨大的身心负担，造成人才流失，而且会影响正常的工作效率，让群众不满意，影响干群关系。既然如此，为什么还会存在这种现象呢，主观层面可能是上级部门存在懒政怠政和功利心理，客观上可能是由于基层任务和检查本身过多。

审题点2：“对于这种变相的‘文山会海’，你怎么看”

典型的综合分析题目问法，可以按照综合分析题“提观点——重分析——抓落实”的思路进行整体排布。在“提观点”阶段可直接对这种工作方式持否定态度。在“重分析”阶段，可结合审题点1中的内容，对该现象的危害和原因进行论述。在“抓落实”阶段可针对存在问题的原因给出相应的整改办法，如加强思想教育、完善制度设计、创新工作方法等。

因此，本道题的答题思路是：首先，直接表态，说明对指尖上的形式主义现象的担忧；其次，对该现象从危害和原因两方面进行剖析；最后，提出对该现象的整改建议。

思维导图：

示例答案：

网络社交平台用于办公本是为了降低行政沟通成本、提高基层工作效率，但现在却出现了“事事要打卡，事事要回复”的情况，这种“变相的形式主义”危害多多。

一方面，造成身心负担。基层工作本就任务繁多，指尖上的形式主义会影响他们正常的工作与休息，损耗他们的工作热情，严重的甚至会造成基层人才流失。

另一方面，影响政府形象。工作人员疲于应付各种线上汇报、拍照打卡，势必会影响其工作效率和工作效果，这会造成群众对政府工作不满意，从而降低政府公信力，影响干群关系。

那么为什么这种“指尖上的形式主义”会甚嚣尘上呢，我认为是主客观两方面原因造成的。

首先，主观层面是工作态度不端正。有的人存在懒政怠政、功利主义的思想，遇到任务不仔细思考工作方案，只是简单传话或甩给基层，同时为了向上层领导展示自己的工作成效，所以采用群内下发通知、收到回复的形式，以此彰显自己在努力工作。

其次，客观层面是基层工作属性决定任务多。基层组织是行政系统的“神经末梢”，要应对多个上级部门的检查、指导，为了更好地开展工作，许多部门都会建立工作群、公众号或APP，许多任务都在微信群中下发，这种情况下基层干部不得不疲于应付，从而导致“指尖上的形式主义”泛滥。

为了杜绝“指尖上的形式主义”，为基层干部减负，我们需要多措并举：

第一，加强思想教育。各级政府要加强对党员干部的思想教育，通过党课学习、专题活动、廉政教育等方式，对干部队伍中的思想作风问题开展专项教育，引导干部正确看待微信群、公众号等对基层工作的利弊，提高干部对“指尖上的形式主义”的认识。

第二，完善制度设计。一方面，完善选人用人机制，建立科学合理的选人机制，将踏实能干、认真做事的干部选拔到领导岗位。另一方面，制定合理的绩效考核标准，将群众满意度、基层干部的意见纳入考核当中，以实际工作成果代替形式主义，消除少数干部务虚不务实的侥幸心理。

第三，创新工作方法。一方面，应当为基层组织和基层干部减负，减少不必要的检查、评比、考核，撤除不必要的工作群、公众号；另一方面，加强政策的活学活用，面对上级布置的工作任务，要到村镇认真调研，倾听群众心声，结合自身专业特长，形成更有针对性、更贴合实际的决策。

2021年7月10日下午山东省德州市乐陵县事业单位面试题（网友回忆版）第1题