试题名称：

有些人把基层当跳板，在基层工作没多久就走，对此谈谈你的看法？如果是你，你愿意长期待在基层吗？

试题解析：

本题属于社会现象与自我认知的杂糅类题目。题中的两个问题一一解答，切勿遗漏。第一问可按照社会现象的思路考虑，对这种现象持什么态度，在此基础上进行分析。第二问给出自己的态度，在此基础上阐述理由。接下来，根据题干信息进行具体分析。

审题点1：“有些人把基层当跳板，在基层工作没多久就走”

给出具体的现象，显而易见这种跳板式的工作状态是不可取的，由此可分析会带来的危害层面。进而思考为何会产生这种情况，可引出背后的原因。注意在分析的时候，根据题干信息给的“有些人”“基层工作”可考虑用主体分析法，无论在分析影响还是原因的角度都可用该方法破题。

审题点2：“如果是你，你愿意长期待在基层吗”

这是典型的让你摆明立场的问法，回答可根据自己的情况，选择愿意或者不愿意。其中“长期”二字需要注意，所以当实事求是地表明不愿意时一定要注意语言要委婉陈述，切不可直接了当说我不愿意。在表明观点后，阐述相应的理由，可从利好之处、原因等着手分析。

故本题的解题思路可为：表明看法（提观点）——阐述危害、原因（重分析）——表立场——阐述理由。

思维导图：

示例答案：

提到基层，大家不约而同想到的是苦、杂、累，以致基层留不住人，基层人员流动性大，有些人把基层当跳板，我觉得这种情况必须引起重视，加快解决。

具体而言，在基层工作没多久就走，不仅让自身的能力得不到系统的锻炼，学不到真正的沉下心来做实事，更会让基层的工作开展无序无规，难以推进打通基层最后一公里，久而久之，会使得基层群众基础不牢，让百姓逐渐降低对政府的信任度。

究其根本，一是有些人服务信念不坚定，思想滑坡，缺乏责任感和担当意识，不愿意俯下身子为百姓干实事，没有真正树立为民服务的意识；二是基层工作任务重、条件苦，基层物资相对匮乏，群众的利益诉求日益复杂，直接跟群众打交道，常常出现群众的不理解、情绪难稳定等情况；三是基层待遇晋升等机制存在客观问题，上升渠道单一，多以遴选等方式进行，工资薪酬较低，整体福利待遇上升空间有限。

因此，为了更好建设好基层美丽家园，夯实群众基础，多方面共同努力。一是逐步改善基层工作环境，改善办公环境，增设办公设备，提升工资福利待遇，增设基层补助津贴；二是加大培训力度，定期组织基层培训，深入学习党章，两学一做，提升服务意识。针对群众诉求，互相交流，总结经验；三是完善晋升制度，鼓励基层人员参与遴选，并在考核机制上增添群众满意度测评，工作实效考核。

如果是我，我愿意选择基层，在适合自己的岗位中发挥自我价值，具体如下：

一是生长环境坚定扎根基层的理想。在基层长大的我，从小耳濡目染，亲身感受基层的管理逐渐规范清晰，基层的情况越来越好，父老乡亲幸福度的提升，我更加愿意义无反顾的投向基层，为百姓办实事。

二是基层工作内容更能锻炼个人能力。基层工作涉及面广、内容复杂，但我觉得正是因为矛盾和难题，才能更好锻炼工作能力，促使理论知识的转化，无论是工作效率还是人际交往方面都能得到锻炼提升。但这并不是一朝一夕就能完成，更需要长期的磨砺，才能换来能力的提升。

三是基层工作不断的提升自我，提升自身价值感。人生都是要有目标有追求，我觉得我希望一直做对社会有用的人，在基层的长期锻炼，让我的各项能力得以提升的过程中，随着社会的发展、改革的变化，我依旧可以保持学习的状态，做社会主义一块砖，真正实现哪里需要哪里搬。

2019年11月23日山东省烟台市莱阳县事业单位面试题（网友回忆版）第2题