阻碍东北振兴的问题有人才问题、观念问题、环境问题、软实力问题等，你认为哪个最重要？请谈谈你的看法。
试题名称：
阻碍东北振兴的问题有人才问题、观念问题、环境问题、软实力问题等，你认为哪个最重要？请谈谈你的看法。
试题解析：
本题是一道社会现象类题目。核心话题为“阻碍东北振兴的四个问题”。在分析过程中，要根据设问要求，在人才问题、观念问题、环境问题以及软实力问题中选择认为最重要的一个，并且阐明认为其重要的理由，也就是所选择问题对东北振兴的深远影响。当然，既然是谈看法，那么也要就所选问题进行全面分析，既要阐述影响，也需要给出如何破解问题的对策。下面结合题目具体分析：
审题点1：“阻碍东北振兴的问题有人才问题、观念问题、环境问题、软实力问题”
“人才问题”是阻碍东北振兴的关键因素之一。东北地区产业结构相对单一，传统重工业占比较大，随着时代发展，这些产业发展面临困境，因此提供的就业岗位有限、薪资待遇也不高，因此人才外流严重、引进困难。人才是科技创新的关键，东北的人才问题导致东北地区创新活力不足、创新创业氛围不浓厚，东北地区的创新创业活动在项目创意、商业模式设计等方面缺乏新颖性和独特性，难以在激烈的市场竞争中脱颖而出。同时，优秀教师的流失导致教学质量下降，高水平医疗人才的缺乏使得一些先进的医疗技术和理念难以在东北地区得到推广和应用，进而导致东北地区公共发展水平受限。
“观念问题”反映的是陈旧思想对东北发展的影响。第一，东北地区受计划经济体制影响深远，对资源型产业和重工业过度依赖，阻碍了东北地区新兴产业的培育发展。另外，东北地区部分政府部门和企业在决策时，习惯依赖行政指令，对市场规律不够重视，这些都导致了经济发展滞后。第二，东北地区普遍人才评价标准单一，过于注重学历、职称等硬件指标，并认为人才流动是不稳定和不可靠的表现，经常采取各种措施限制人才流动，因此人才结构失衡。第三，东北地区一些传统观念强调稳定和保守，对创新存在恐惧心理，对互联网、大数据、人工智能等新兴技术接受度低，创新动力不足。
“环境问题”包括自然环境和营商环境。在自然环境方面，东北地区气候寒冷，冬季漫长，建筑施工、户外作业等会受到较大影响，增加了企业的运营成本和生产难度。同时，寒冷的气候也使得一些人才对在东北地区工作和生活存在顾虑，影响了人才引进。此外，东北部分地区存在资源枯竭的问题，城市面临着经济转型和可持续发展的巨大压力。在营商环境方面，东北地区行政服务意识相对薄弱，行政审批流程繁琐、效率低下；与沿海发达地区相比，东北地区在地方政策支持、税收优惠、市场准入等方面存在一定差距；权力寻租和特权思维在一定程度上仍然存在，影响了市场的公平竞争环境。
“软实力问题”重在思想文化上的影响。一是文化影响力较弱，东北地区的文化产业相对不发达，文化创意、文化传播、文化旅游等方面的发展水平还有待提高。缺乏具有全国乃至国际影响力的文化品牌和文化活动，难以吸引更多的人才、资金和资源。二是教育和科研存在短板。虽然东北地区拥有一定数量的高校和科研机构，但在教育和科研成果转化方面存在不足。高校和科研机构与企业之间的合作不够紧密，科研成果转化为实际生产力的效率较低。三是法治环境有待进步，东北地区在法治建设方面相对滞后，一些法律法规的执行不够严格，存在有法不依、执法不严的现象。四是社会风气不够好，存在一些不良现象，如个别地方治安问题相对突出。同时，一些人对东北的印象还停留在传统的重工业基地和落后地区的层面，这种负面印象在一定程度上影响了东北地区的吸引力和发展机遇。
审题点2：“你认为哪个最重要？请谈谈你的看法”
此处为题干设问。需要我们在阻碍东北振兴的四个问题中选择最重要的一个展开论述。在具体选择时，选其中哪一个皆可，重点要在分析中讨论其影响深远如何表现，做到充分分析、翔实论证、言之成理。
以选择“观念问题”为例，结合审题点1，已经能够明确观念问题对东北振兴的具体阻碍，那么也要给出解决问题的办法。一方面，思想观念的问题还需要从意识入手，加强思想教育与宣传引导。可以通过开设专题栏目，制作公益广告以及组织各类主题教育活动，并充分利用互联网、新媒体广泛宣传，深入剖析传统观念对东北发展的束缚，营造全社会关心支持东北振兴的良好舆论氛围。另一方面，陈旧的思想需要改革与创新来打破，可以进一步放宽东北地区市场准入门槛，鼓励民间资本参与基础设施建设、公用事业发展和国有企业改革，激发市场主体的活力和创造力。同时，深化行政管理体制改革，建设服务型政府，为企业和群众提供更加优质、高效、便捷的公共服务。
因此，本题的答题思路是：首先，明确选择最重要的问题为观念问题；其次，从导致经济发展滞后、造成人才结构失衡、使得创新动力不足方面分析影响；最后，通过加强思想教育与宣传引导、推进政策改革与制度创新来破除困境。
思维导图：
示例答案：
在阻碍东北振兴的几大问题中，我认为观念问题最重要，对东北各方面发展的制约程度更深。
第一，导致经济发展滞后。东北地区受计划经济体制影响深远，传统观念中对资源型产业和重工业过度依赖，对产业结构调整的紧迫性认识不足，阻碍了东北地区新兴产业的培育发展。另外，东北地区部分政府部门和企业在决策时，习惯依赖行政指令，对市场规律不够重视，未充分考虑实际需求和竞争状况，市场机制无法发挥作用。
第二，造成人才结构失衡。东北地区普遍人才评价标准单一，过于注重学历、职称等硬件指标，企业和单位招聘不到与之匹配的优秀人才；同时，人才流动观念陈旧，认为人才流动是不稳定和不可靠的表现，经常采取各种措施限制人才流动，不敢投入资源和精力实施人才引进与培养，人才队伍建设滞后，无法满足发展需要。
第三，使得创新动力不足。东北地区一些传统观念强调稳定和保守，对创新存在恐惧心理，对互联网、大数据、人工智能等新兴技术接受度低，导致企业在智改数转方面进展缓慢，无法适应市场竞争和行业发展，新兴产业和新兴商业模式的推广与应用受到一定程度阻碍，发展进程缓慢。
为破除思想困境，提振东北振兴信心，还需做好以下几点。
一方面，加强思想教育与宣传引导。通过开设专题栏目，制作公益广告以及组织各类主题教育活动，如 “振兴东北，观念先行”系列讲座、研讨会等，并充分利用互联网、新媒体广泛宣传，深入剖析传统观念对东北发展的束缚，引导政府官员、企业管理者和普通民众树立适应市场经济和时代发展要求的新观念，营造全社会关心支持东北振兴的良好舆论氛围。
另一方面，推进政策改革与制度创新。进一步放宽东北地区市场准入门槛，鼓励民间资本参与基础设施建设、公用事业发展和国有企业改革，激发市场主体的活力和创造力。同时，深化行政管理体制改革，建设服务型政府，简化行政审批流程，加强政务公开，创新政府服务方式，为企业和群众提供更加优质、高效、便捷的公共服务。
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