试题名称：

小李和你竞选科长，小李被选上了，单位传出流言蜚语，说小李是靠关系选上的，还说是你传出来的，你怎么办？

试题解析：

本题属于人际关系题。在工作场景中遇到的矛盾，把握阳光心态和工作为重的原则，将矛盾一一解决即可。接下来我们结合这道题目进行详细分析。

审题点1：“小李和你竞选科长，小李被选上了”

在竞选科长中失败了，这是矛盾之一，因此需要自我调整心态，承认小李的优秀，挖掘自己的不足，追求后续的进步。

审题点2：“单位传出流言蜚语”

这是矛盾之二，用“流言蜚语”，说明事情的真实性难以考据，本着工作为重的原则，我们没必要纠结于向所有同事澄清或找到事情的真相，专注于自身的工作即可。

审题点3：“小李是靠关系选上的，还说是你传出来的”

为什么会被人认为“是你传出来的”，可以本着阳光心态的原则，剖析自己的不足，比如和同事之间沟通不足，使得大家对自己了解不够；比如和小李沟通时不够礼貌，引发同事怀疑等，通过合理的原因假设，进行一一的解决。同时，要注意到留言的内容“小李是靠关系选上的”，这对小李的声誉产生了影响，因此我们需要和小李沟通澄清，表明自己的态度，同时可以借此机会向小李学习。

故本题的答题思路可为：平复竞选失败心情-分析流言原因并改正-和小李沟通并向之学习-惩前毖后。

思维导图：

示例答案：

各位考官，虽然这次竞选科长失败了，但我不会气馁或抱怨，更不会散布流言。对我而言，竞选过程本身就是一次成长提高的机会，无论结果如何我都受益匪浅，我也相信组织做出的选择是出于对单位工作全盘的考量和对个人能力充分的考虑，因此我会督促自己继续努力，不断成长。但对于流言的出现和内容，我会引以为戒，理性客观的看待。

第一，我会积极的调整情绪，不会因谣言而愤怒，我相信清者自清，谣言止于智者，相信经过一段时间，流言会自然消退。

第二，我会进行自我反省，剖析流言与我相关的原因。如果是因为我在和小李的合作中不够礼貌或是措辞不当，导致同事们误会我对小李不服，那么我会向小李进行诚挚的道歉，说明之前在沟通中言语不够注意是自己的错误，向其保证今后会进一步注意，从而获取小李的原谅。如果是因为我在之前和同事的人际交往中缺乏沟通，过于冷淡，同事并不了解我是个什么样的人，那么我会在以后的工作中积极与同事合作，主动与人沟通，热心帮助他人，注重表达礼貌，慢慢改变大家对我的印象，营造和谐的同事关系。

第三，我会找到小李进行深入的沟通。首先，请他不要困扰于流言，要相信自己的优秀与努力，相信组织的眼光与判断。其次，向他表明自己从未散布过谣言，并告知他自己已经分析了一些流言产生的可能，并做出了改变，相信能够减少流言的存在。最后，我会诚恳的向他表明希望能有机会向他学习，包括工作中的大局意识、时间管理的方法、文字处理的方式、与群众沟通的技巧等，也希望他在今后的工作中能对我多多指导。

最后，在以后的工作中，我会主动加强学习，通过请教领导、同事，钻研书本、业务等，不断的提高自己的工作能力，也会与同事之间加强沟通，增强合作，不断增进彼此的情感交流。

2019年12月28日内蒙古自治区赤峰市巴林左旗事业单位面试题（网友回忆版）第2题