试题名称：

领导安排了任务，同事也让你参与另一项工作，但两个都做肯定完不成。有同事说，做工作差不多就行。如果是你，你将怎么办？

试题解析：

表面上是人际关系题，实质是以工作为重、考察解决问题的能力。当面对工作选择的时候，首先，根据紧急程度、工作内容、专业素质等，排序逐一解决，同时，也要有取舍的能力。对于人际关系类题目，可根据答题内容进行合理假设。具体而言，分析如下：

审题点1：“领导安排了任务，同事也让你参与另一项工作”

领导安排的工作是本职工作也是岗位职责，同事让参与的工作，可以根据情况处理。大家可适度地进行假设，如两份工作时间并不冲突，则协调好时间做好即可。

审题点2：“但两个都做肯定完不成”

在有限的时间内，我们必须做出取舍，那我们首要选择的是领导安排的任务。而对于另一件工作，我们可以时间允许的情况下去做，可以请其他同事代替，也可以在工作之余完成，根据假设情况而定。

审题点3：“有同事说，做工作差不多就行”

“差不多就行”，是“差不多”主义的一种。秉持阳光心态，同事的出发点是怕我太较真，怕我太辛苦；但不回避问题，即也可能存在同事工作态度不当的问题，那我么可以适度引导、影响同事，从而促进工作很好开展。

该题思路简单：落实领导安排任务，协助完成同事工作，影响同事改进理念，反思自己提升能力。

思维导图：

示例答案：

面对无法同时完成两项工作的情况，我会采取以下方式：

第一，落实领导交办任务。领导安排的工作，是我的岗位本职工作，是必须要完成的，我会在第一时间按照领导要求，把该工作认真完成，并将结果及时汇报领导。

第二，协助同事完成工作。我会与同事进行沟通，了解他希望我参与的工作的具体内容和要求。如果时间充裕，则在我完成本职工作后，我会配合他的工作；若时间冲突，我会进一步了解我所参与的工作内容。如果可由其他同事替代，那请其他同事帮助，顺利完成工作；如果是我专业范围内的数据统计工作，我一方面，可以将方法教给参与其中的同事，让他们做前期的数据汇总整理及筛选工作；另一方面，我会在非工作时间，用专业的SPSS数据统计软件，对数据进行分析，提供给同事。

第三，改进理念影响同事。有同事告诉我，做工作差不多就行。我想他是出于对我的关心，担心我工作压力大，身体吃不消。我会很感谢他。但如果是他存在工作态度不积极、责任心不强的问题，那我会以钉钉子精神，将每一份工作都做好做到位，用自己的实际行动影响他、带动他，并适时提醒他“工作之中无小事”，我们要在点滴中落实责任，共同学习、共同进步。

第四，反思自己提升能力。这件事情暴露出，我的工作协调能力不足，工作安排不当。以后在工作中，一方面我要不断夯实专业基础，提高专业能力，提升自己处理问题、解决问题的能力；另一方面我也要培养评判现状、预估问题的能力，为可能出现的紧急情况做好准备，未雨绸缪。

2018年5月5日下午山东省青岛市市南区事业单位面试题（网友回忆版）第2题