试题名称：

领导让你做一项工作，你尽心尽力，每天都很努力地工作想要把这个任务做好，但是最终做出来之后领导却觉得没创意。而你的同事小王随便想了一个创意，领导却非常欣赏，领导就让他去负责这个工作了，面对这种情况，你应该怎么办？

试题解析：

本题是一道人际关系题目。需要考生对领导将工作任务转交其他同事的矛盾进行处理。在处理时，我们要秉持阳光心态，对领导的安排正确看待，对同事的优秀之处积极学习，并不断提升自己的创新能力。下面结合题目具体分析：

审题点1：“领导让你做一项工作，你尽心尽力，每天都很努力地工作想要把这个任务做好，但是最终做出来之后领导却觉得没创意。而你的同事小王随便想了一个创意，领导却非常欣赏，领导就让他去负责这个工作了”

这句话给出了题目的背景和主要矛盾。领导本来将任务交给我，是对我的信任，而由于我的创意不好，领导将工作转给同事小王处理，这是出于工作考虑，是对事不对人的，我们要正确看待领导的做法，不要因此而影响工作热情，所以我们首先需要摆正心态，反思工作不足之处，并积极和领导沟通，承认自己存在的不足，做出改进承诺，请教下步工作建议。对于同事小王，他的创意是很优秀的，每个人都有自己擅长的地方，我们应当积极学习借鉴，所以，我们可以在做好本职工作的同时，积极向小王请教开展工作的思路方法，学习他的优秀之处。

审题点2：“面对这种情况，你应该怎么办”

这句话给出了题目的设问。结合上述审题，我们可以在摆正心态之后，分别与领导、小王进行沟通。最后，这次事件也反映出自己创新能力的不足，所以在以后的工作中，我们也可以通过学习上级政策、参加单位活动和培训、向其他优秀同事学习、座谈、上网搜寻案例等多种方式，不断提升创新思维。

因此本题的答题思路是：首先，积极调整心态；其次，主动沟通领导；再次，认真学习小王；最后，不断提升能力。

思维导图：

示例答案：

面对题目中的情况，我会从以下几个方面来处理：

第一，积极调整心态。领导本来把工作交给我，是对我的信任，因为我的创意不好而将工作交给同事接手，也是出于对工作的考虑，是对事不对人，我会调整好心态，尊重理解领导的决定，不会因此而影响工作热情。同时，我也会将自己的思路和小王的思路进行对比，认真反思自己工作中存在的短板和不足。

第二，主动沟通领导。我会找到领导，诚恳地向领导道歉，由于在创新方面还有欠缺，虽然做出了很多努力，但是未能做出让领导满意的方案，辜负了领导对我的信任。同时，我也会向领导承诺，一定会积极借鉴学习小王的优秀思路，在工作中不断提高自己的创新能力，并请教领导对于开展类似工作有什么好的技巧和建议。

第三，认真学习小王。一方面，我会真心夸赞小王的工作思路，说明自己还有很多需要向他学习的地方，积极请教他对于这项工作的思路、当时是如何想到的、有什么积累创意的好方法。另一方面，我会在做好本职工作的同时，观察、学习小王在具体开展此项工作时的方法和技巧，做好工作总结和经验积累。

第四，全面提升能力。在这次工作后，我也会汲取此次事件的教训，在以后的工作中努力提升自己，一方面，认真分析研究上级出台的新政策、新要求，掌握新方向；另一方面，多参与单位组织开展的各项活动和培训，积极向老同事、业务骨干请教学习，并通过座谈交流、上网搜寻成功案例等方式，积累好的创意和点子，在工作中积极进行运用，不断提升创新能力，用实际工作成果赢得领导的信任。

2023年7月15日河南省平顶山市事业单位面试题（网友回忆版）第3题