试题名称：

单位让你组织一次知识竞赛，你的好友小李想找你要点内部资料，你怎么办？ 

试题解析：

本道题属于人际关系题。在本道题中，我们的身份应该是知识竞赛的组织者，面临着好友找我们要内部资料的矛盾。因此我们需要坚守底线、把握原则，确保竞赛顺利进行，同时在合乎原则的基础上给小李提供比赛建议。下面展开具体分析：

审题点1:“单位让你组织一次知识竞赛”

从这句话中可以明确，我们是竞赛的组织者。那么我们有必要确保竞赛顺利进行。具体而言就是要完成与竞赛相关的工作，包括准备好试题、奖品、做好通知参赛人员等工作。同时，由于是竞赛的组织者所以对于竞赛的规则比较了解，可以通过规则解读为小李提供建议。

审题点2：“你的好友小李想找你要点内部资料”

这是题目的矛盾点。小李想找我们要内部资料。由于涉及到比赛的公平性，所以在向小李表示理解之后，应当通过原因解释拒绝小李，比如解释比赛公平性，说明自身并未有内部资料，打消小李的念头。同时，由于小李是我们的好友，所以我们在坚守原则的基础之上应当提供合理建议帮助其完成比赛。可以结合常规知识竞赛的抢答模式及抢答范围，提醒小李关注公告、做好知识储备、锻炼反应能力等。最后再做好竞赛组织即可。

因此，本道题的答题思路是：首先，向小李表示理解；其次，通过比赛公平性拒绝小李请求；再次，从关注公告内容、完善知识储备、锻炼反应能力三个方面给小李提供参赛建议；最后，做好准备确保竞赛顺利完成。

思维导图：

示例答案：

面对题干中这种情况，我会秉持着办好竞赛、协调关系的原则予以对待。

第一，表示理解。我向小李表示对他积极进取的心理的理解，明白他想拔得头筹也是为了展示自己的风采，提升自己在领导在同事面前的形象，这些也是人之常情。

第二，解释原由。我也会告知小李，本次知识竞赛组织是由领导牵头，为确保公平，题库制作均是由第三方机构通过后台完成，我对于具体的内容也并不了解。且本次竞赛涉及的内容非常宽泛，竞赛试题会通过由系统随机抽取，所以也没有内部资料可以给他参考。

    第三，提供建议。我会根据我过往的考试经验，为小李提供切实有效的复习建议。一是熟知公告内容。我会告知小李关于竞赛公告的基本情况。目前知识竞赛的公告已经下发到各科室，上面说明了本次的竞赛范围主要是党史国史等相关知识，希望小李通过公告了解到竞赛的基本情况，做到有的放矢准备。二是完善知识储备。我会建议小李阅读一些党史国史的相关书籍，结合建党百年相关影视作品、经典故事、人物事迹等深入了解党的奋斗历程。同时关注近几年科技、医学等各领域具有突破性意义的新闻，了解建党以来我国经济实力增长、综合国力提升，全面当前我国发展状况。三是锻炼竞赛技巧。我会建议小李进行反应力训练，如通过灵敏度锻炼提升肢体反应能力，寻找队友互相抽题回答，提高思考敏捷程度。相信通过这一番劝解，小李会懂得复习的方法。

    第四，完成工作。我会按照单位领导的要求，将竞赛的公平性及竞赛规则进行二次宣传，引导参赛人员赛出水平、赛出风采。并提前确认竞赛抢答、屏幕等设备情况，做好充分准备确保竞赛顺利进行。

2019年12月29日山西省忻州市繁峙县人才引进面试题（网友回忆版）第2题