试题名称：

你的工作成绩很优秀，领导赞赏你，但是你的同事孤立你，你怎么办？

试题解析：

审题点1：“工作成绩很优秀”

说明在工作方面有所建树，有一定的经验与技能。

审题点2：“领导赞赏你，同事孤立你”

与工作密切相关的两个主体出现了两个截然不同的对待态度，是题目的主要矛盾点。

思维导图：

示例答案：

在工作之中，得到领导的肯定和欣赏，我会继续保持充分的工作热情和高效率的执行力，做到以大局为重、工作第一；但与同事们做好协调配合，经营良好的人际关系对于保障各项工作顺利开展也很重要。面对题目中所说的情况，我会从以下几个方面予以解决：

首先，我会认真审视与同事之间的关系。如果只是因为大家平时工作繁忙，交流时间较少导致我个人觉得同事们孤立我，那么我会继续做好自身的本职工作，在工作的间隙中，主动与同事沟通，以平和的心态请教或交流问题，在工作之余，敞开心扉主动加强对同事的了解，积极参与同事们组织的业余活动，增进与大家的感情。如果是因为有的同事性格比较内向，不善于与人交流，那么我会主动向同事走近，交流工作心得，培养起与同事共同的兴趣和爱好，对于同事在生活中遇到的困难能够及时伸出援手，消除和同事间的距离和隔阂。

如果的确出现同事孤立我的现象，那么我要认真分析症结所在，如果是我因为过于关注工作，忽视了和同事之间的正常交往沟通，我会在以后的工作中加强与同事间的交往，热心帮助大家，不计较得失，把自己在工作中利用数据分析软件取得高效率的工作方法和同事进行主动分享，不懂之处虚心向同事请教，用主动与关怀赢得他人的友善。如果是我在平时的处事、说话当中有不恰当之处，造成同事对我的误会，那么我会主动找机会向同事道歉，或者通过中间人表达我的歉意，用真诚换取同事们的谅解，与同事沟通多站在他人角度想问题，考虑他人的感受，在工作中不冒进，注意倾听同事们的意见与建议，主动承担责任，维护同事的尊严和自信。如果是我取得成绩当中有同事的功劳而领导并不知晓，造成了同事的误解，我会在每次和领导进行工作汇报时着重强调同事在该项工作任务当中的付出和贡献。

在以后的工作中，我会更加严格的要求自己，高调做事，低调做人，关心别人、帮助别人，保持高尚正直的品格。路遥知马力，日久见人心，我相信秉着真诚、热情的心，相信一定可以拉近和同事们距离。当然，对于工作，我要一如既往的提高工作能力，用知识与技能改善自身的工作，与同事们共同努力，互助成长，共同为单位的发展贡献智慧和力量。

2016年8月11日河南省三门峡市事业单位面试题（第二套）（网友回忆版）第3题