试题名称：

你入职一段时间后，发现领导和同事在私下议论你，说你不适合这个岗位，并暗示你换岗位，你怎么办？

试题解析：

这是一道工作场景中人际关系类题目，以职场新人为命题背景，我们在作答时围绕新人在工作中可能存在的问题进行大胆假设、逐一解决即可。

审题点1：“你入职一段时间后”

入职一段时间说明你还是个新人，那么作为新人自然会有不适应岗位的情况，所以做一些事情比较慢，甚至出错。所以引起同事和领导的议论。所以我们在答题的时候要立足这个身份定位，进行假设分析。

审题点2：“发现领导和同事在私下议论你，说你不适合这个岗位”

不适合岗位的原因有很多，但归根结底就是工作没做好，面临同事和领导这样的议论，我们应该先从自身进行反思，想想为什么工作做得不好，是不熟悉还是能力不足，应该从哪些方面努力等等，都是我们答题需要呈现的。

审题点3：“并暗示你换岗位”

暗示换个岗位，一方面说明现在的岗位做的不好，但是也从一个侧面反映了你可能更适合其他岗位。那么，我们也可以正视这个问题，真诚地和领导、同事沟通，如果有机会到新的岗位发挥特长，也可使工作做得更好。

思维导图：

示例答案：

面对这种情况，我会全面总结、深刻反思之前的工作，并和领导同事进行沟通，全方位探究原因，找出自身短板和不足，并加以改正。

如果是因为我刚刚入职，对于各项工作流程、单位各项规章制度以及人事安排等不熟悉不了解，造成工作效率低下，工作拖沓，给其他配合同事造成困扰，我会尽快适应工作，加紧学习和熟悉相关工作要求和流程，勤总结勤思考，以求跟上工作节奏，让领导和同事们对我有所改观。

如果是因为我在工作能力和水平上有所欠缺，达不到岗位职责的要求，工作质量不高。我会积极学习与工作相关的各项专业知识、业务技能、法律常识，阅读相关书籍，利用休息时间尽快“补课”，同时要注意理论联系实际，不断在工作中实践提升。在工作中遇到问题或者困扰时，积极向同事和领导求教，倾听并汲取他们的经验和意见，及时总结工作方法和工作技巧，不断完善自我、提升能力，使得自己短时间内有所突破。

如经分析发现我确实不太合适本岗位，而更适合其他岗位，那么我会认真对比两个岗位的职责要求、专业要求、能力要求，并结合自身实际情况以及同事和领导的意见建议，适时向相关领导提出转岗要求，并表示服从大局安排。如果领导觉得我仍然适合在原岗位上工作，我会尽快提升适应，不断学习新知识、练就新技能，勤勤恳恳。如果领导帮助我转岗，我会到新的岗位上尽可能地发挥特长，不断创新，做出新的业绩。

此事也启示我在以后的工作中，一方面，要注重提升自己的能力，不断地学习提高才能使我们更好地应对各项工作，确保单位整体进度。另一方面，要注重和领导以及同事们的沟通交流，通过交流分享经验、学习方法、听取意见，从而不断完善自身。

2018年5月6日山东省东营市事业单位面试题（经信委和安监局）（网友回忆版）第3题