试题名称：

你最近工作状态不好，领导又派给你很多复杂的工作，请问你怎么办？

试题解析：

本题属于涉及领导的人际关系题，主要的话题是“工作状态不佳且领导任务多”。根据题干，既需要尽快调整自身状态，又需要同步完成领导交办任务。具体如何作答，接下来结合题干展开分析。

审题点1：“你最近工作状态不好”

此处为题干第一个矛盾点。工作状态不佳，必然影响个人工作效率，拖累单位工作进展。而工作状态不好，可能是因为身心劳累，或者工作有瓶颈。因此，需要迅速调整个人状态，如暂停工作深呼吸，让自身尝试放松；自我复盘寻找问题根源，知道到底哪儿不妥；重拾信心投入工作，确保工作有状态等。

审题点2：“领导又派给你很多复杂的工作”

此处为题干第二个矛盾点。领导安排工作，多是经过了综合统筹，认为这是你的分内工作，因此需“全盘接受”。“很多复杂的工作”说明工作任务有一定的难度，要做好这些工作不可盲目推进，故而可先询问领导意见，多方准备自我熟知任务，再按照时间节点倒排工期推进工作进展等。

结合审题点1，做好一切工作，应以良好状态为前提，故“调整工作状态”为首要解决的矛盾，“完成领导交办新任务”为顺次解决的矛盾。同时，最后要想到惩前毖后防止类似事件再发生，如身心状态与业务技能始终“在线”。

综上本题的答题思路为：首先，调整状态，主要涉及身心放松、自我解剖等；其次，完成任务，主要阐述询问意见、熟知要求、推进工作等；最后，惩前毖后，主要阐述如何保持好状态、提高工作能力等。

思维导图：

示例答案：

良好的工作状态是确保工作有序推进的必要所在，面对题干中的情况，我会及时调整自我，全力保障领导交代任务的高效完成。

第一，调整状态，动力满满。为防止因状态不佳出现失误，我会先行暂停手头工作，通过深呼吸、极目远眺或者户外散步等调整身心状态。期间，我会盘点手头各项工作，查看推进时间节点，梳理主要的难点堵点；如果条件允许，我也会与工作小组的同事聊天谈心，向他诉说自己的目前状态，请他作为旁观者为我分析一二，帮助我解开“包袱”。同时，我会尽快重拾工作信心，以饱满工作热情投入接下来的工作任务。

第二，完成任务，保质保量。面对领导交代的新的复杂任务，我会有条不紊推进。

其一，问询领导意见。我会带着自己对工作任务的思考，再次向领导报告有关工作进展，明确近期相关事项的主要内容是什么、重点节点怎么安排，详细聆听领导关于接下来工作实施的意见和要求等。

其二，把脉任务节奏。我将结合领导的最新要求，我会再次复盘目前各项主要任务的进展，拟定接下来工作重点任务的事项清单，并通过幕布、XMind等工具标注一一对应的提交成果时间线。

其三，保障计划实施。我会按照倒排的任务工期，优先完成领导重点关注的主要任务，及时形成工作小结上报领导。期间，如有不懂的理论和操作，我也会通过翻阅档案资料、观看网络教学或请教身边老同事，来克服难题。

第三，惩前毖后，防止再现。在完成所有重点任务后，我将复盘整个工作周期，积累好的工作方式方法。同时，也会养成工作期间深呼吸、择机适时休息、学会沟通倾诉等有益放松身心的好习惯；并且，我会更加注重基础理论学习，着重实践操作训练，确保能力不夹生并能与时俱进、应对各种复杂突变情况。

2021年4月18日下午辽宁省葫芦岛市事业单位面试题（网友回忆版）第1题