试题名称：

你作为一名刚入职的同事，领导交给你一项任务。需要你去做，你什么都不会，但是你不许问身边的老同志，你该怎么做？

试题解析：

本题为应急应变题，即处理日常工作实务时遇到了困难阻碍。注意：应急应变不一定要十万火急，遇到障碍需解决就可以归为应急应变题型，按照审身份、审矛盾、审场景将矛盾全部解决即可。根本目标在于做好领导交派的任务。

审题点1：“作为刚入职的同事”“你什么都不会”

给出作答身份，新人。对于周围的一切处于懵懂状态，不熟悉单位同事、不了解领导办事风格、不知道单位办事流程规章。需要发挥不懂就问、不懂就学的精神。尤其是对自己不会的事一定要积极主动的学习，最后掌握，保证工作顺利开展。

审题点2：“交给任务”，“但不许问身边的老同志”

对于领导交予的任务和对任务的要求，必须秉承服从领导的原则来开展。不许向前辈取经可能会降低后期开展工作的效率，因此可以向领导请教一下不许问的原因，根据领导的顾虑来规避并保障工作的顺利推进。

故本题的答题思路可为：首先适当表态要服从领导要求，其次询问领导要求及缘由，然后具体问题具体分析解决问题，最后进行适当升华。

思维导图：

示例答案：

作为一名刚入职的新人，适应工作的过程中需要不断发挥不懂就问的钉子精神。对于领导交付的任务要严格依照工作要求，保质保量、按时按点完成。面对题干中这一情况我会如下开展本次工作：

第一、梳理工作任务，并与领导及时沟通。在我现有的知识储备条件下，快速的对工作进行梳理，尽可能找出该项工作中的重点和难点。并且结合工作要求，建立工作计划，同时，与领导进行及时的交流，一边询问不许请教老同事的原因及领导对该工作的顾虑，一边向领导展现我的工作计划并听取领导的意见建议，做好笔记记录，快速开展工作。

第二、依据领导的工作部署，有针对性的高效开展工作。如果是领导因为交付的任务涉及专业、科室秘密，一旦询问会有泄密风险，那我会对工作进行分类，区分清楚涉密项和常规项，并规避工作中的专业项目，就该工作中的流程、技巧、方法向老同事及领导进行询问，如快速进行数据汇总等，以便提高工作效率；如果该工作是一项入职考核，需要入职新人独立完成来测试工作适应能力，我会严格要求自己自主学习完成该项工作，主动查阅单位档案文献，夯实知识储备，并通过上网查找案例的方式，来吸收已有经验和较好的做法，必要情况下可以自主报名学习相关专业课程。

第三、完成工作上报领导。严格执行前期工作计划，一步一步按质按量将工作自主完成，遇到问题及时向领导请教说明，时间节点前上报领导并详细说明工作成果。

最后，作为一名新人，在今后的工作中我会强化自我学习的主观能动性，积极主动的去汲取业务知识，不懂就问、不懂就学，同时，又要严格遵守上级领导的安排和要求，展现出现当代年轻人认真的工作态度以及共产党员的超高觉悟。

2018年1月30日上午吉林省吉林市舒兰市事业单位面试题（网友回忆版）第3题