试题名称：

假如你是扶贫干部，下乡扶贫的过程中，有少数群众不配合，你也因此产生了一些消极情绪。这项工作你如何开展？

试题解析：

本题是一道组织管理题目。要求开展下乡扶贫工作，但是在题目中给我们设置了两个障碍，因此属于带有矛盾的题目。所以我们为了保证扶贫工作的顺利开展要注意解决好题干中的矛盾，下面结合这道题目进行详细分析。

审题点1：“假如你是扶贫干部，下乡扶贫的过程中”

这里交代了我们的身份是扶贫干部，同时也交代了工作背景是下乡进行扶贫工作，结合身份和背景，就要求我们务必开展好此次的工作。

审题点2：“有少数群众不配合”

这是题干中给我们的第一个矛盾，少数群众不配合。如果我们想要解决这个矛盾，就要找到群众不配合的原因，才能保证扶贫工作的有效开展。这里强调的是少数群众，所以可以从这些群众自身找问题，当然也不排除我们工作没做好的问题，可以从这两个方面思考原因并进行解决。

审题点3：“你也因此产生了一些消极情绪”

这是第二个矛盾。作为扶贫干部，我自身产生消极情绪是不应该的，这也不利于工作的开展。因此只有先调节好自己的心态，才能有效解决群众不配合的问题。

故本题答题思路是：先调整自身心态，再找到群众不配合的原因进行解决，最后做好后续扶贫工作。

思维导图：

示例答案：

虽然当下已经全面脱贫，但是继续帮一帮扶一扶的工作不可松懈。因此，我会从以下几个方面开展此次的下乡扶贫工作。

第一，要调整好自己的心态。虽然我的工作面临一些困难，但我不能因为有困难就退缩，我要激励我自己，告诉自己要敢于啃硬骨头，越是困难越说明工作有价值；同时我也会看一些其他扶贫干部克服扶贫困难的案例来鞭策自己努力工作。

第二，解决群众不配合问题。我会通过面对面沟通的形式了解他们不配合的原因。

如果是他们思想意识不到位，存在“等靠要”思想，那么我会专门为这批人员召开动员会，告诉大家在脱贫工作中主观能动性的重大作用，希望大家能够积极配合，并搭配一些相关的正面和反面脱贫案例进行讲解。同时对于一些重点对象，我也会联系村主任一起进行入户沟通，实现一对一劝说。

如果是群众认为我们的扶贫工作是形式主义，只是“一阵风”，那么我们会向群众展示我们具体的扶贫计划，告知群众我们此次工作会进行长效性的开展，定会把他们的问题解决到位。同时在开展扶贫工作的过程中要注意调研要实、帮扶要准、内容要精、时效要长，严格按照扶贫计划积极落实，还会向群众公示我们的监督举报渠道，让群众能更好地监督我们的工作。

如果是由于我们扶贫的方式不恰当，让老百姓觉得意义不大，没有给予他们有效的帮助。那么我们会进一步了解百姓的需求，并进行扶贫方式调整，做到“一户一策”，比如对有技能的，可以安排就业岗位；有农作物滞销的，可以帮助找寻电商销售渠道等。

最后，做好后续的扶贫工作。一方面，对扶贫对象建立动态管理制度，对于他们的情况及时更新，根据实际情况及时调整扶贫方案；另一方面，要不断创新工作方式方法，通过挖掘当地特色、招商引资等方式实现乡村振兴。

2021年8月15日下午辽宁省朝阳市三支一扶面试题（网友回忆版）第2题