你单位要推进学习贯彻二十大精神的相关工作，领导安排你成立小组负责，但是由于一些原因，工作开展不畅，小组成员懈怠，你怎么做好统筹规划？
试题名称：
你单位要推进学习贯彻二十大精神的相关工作，领导安排你成立小组负责，但是由于一些原因，工作开展不畅，小组成员懈怠，你怎么做好统筹规划？
试题解析：
本题属于组织管理类题目，要求开展学习贯彻二十大精神的相关工作，并且题干中设置了一些障碍矛盾，需要考生在开展学习工作的过程中解决这些矛盾问题，可以按照时间轴的先后顺序进行分析作答。下面结合题目具体分析：
审题点1：“你单位要推进学习贯彻二十大精神的相关工作，领导安排你成立小组负责”
这里明确了考生的身份定位和工作任务。工作任务是推进学习贯彻二十大精神的相关工作，你负责成立小组并开展此次工作，因此，要从单位全局角度做好统筹安排，成立小组，合理分工，周密安排，开展学习活动的形式要贴合单位实际工作，比如，开展专题学习、参观红色教育基地、开展“我为群众办实事”实践活动等形式，活动内容上要紧密结合党的二十大精神，力争取得工作实效。
审题点2：“但是由于一些原因，工作开展不畅，小组成员懈怠”
这是题干中设置的障碍矛盾，工作开展不畅，小组成员懈怠，需要在前期做好调研工作，充分了解原因，小组成员为何懈怠，工作开展不畅的症结在哪里，题干中出现矛盾的原因并未明确说明，可以思考相关的原因，比如，小组成员没有从思想上认识到开展学习工作的意义，或者学习活动没有结合单位实际工作进行开展等，掌握好情况之后，要深入宣传学习贯彻党的二十大精神工作的重要意义，后续开展学习工作的过程中也要有针对性地进行解决改进，开展专题学习，结合单位实际工作，开展“我为群众办实事”实践活动，真正把学习贯彻二十大精神工作落到实处，取得实效。
审题点3：“你怎么做好统筹规划？”
这是题干的问法，作为此次学习工作的负责人，如何做好统筹规划？可以按照时间轴的先后顺序进行作答，前期充分调研，了解情况；然后，深入宣传动员，解决小组成员懈怠的问题，接下来开展形式多样的学习工作，比如开展专题学习、参观红色教育基地、开展“我为群众办实事”实践活动等形式；后期做好总结提升，形成长效化学习工作机制。
因此本题的答题思路是：首先，充分调研，了解情况；其次，深入宣传动员；再次，开展形式多样的学习工作，比如开展专题学习、参观红色教育基地、开展“我为群众办实事”实践活动等形式；最后，总结提升，形成长效化学习工作机制。
思维导图：
示例答案：
为深入学习贯彻党的二十大精神，推动单位工作高质量开展，作为此次学习贯彻二十大精神相关工作的负责人，我会从以下几个方面做好统筹规划：
首先，充分调研，了解情况。我会通过与小组成员谈心谈话、向单位同事发放问卷的方式，了解小组成员懈怠的原因以及工作开展不畅的症结，掌握好相关情况，做到心中有数。
其次，深入宣传动员。针对小组成员懈怠的问题，在小组内部召开动员宣讲会，说明学习贯彻二十大精神是当下的首要工作任务，这关系着党和国家事业继往开来，关系着中华民族伟大复兴，也能推动单位工作实现高质量发展，让小组成员充分认识这项工作的重要意义，同时，还要说明消极对待不仅会影响个人的年终考核，也会使得学习效果大打折扣，希望小组成员能够以强烈的政治责任感和历史使命感抓好学习宣传贯彻工作。
再次，开展形式多样的学习工作。其一，开展专题学习。学习小组要围绕党的二十大精神，制定专题学习计划，分专题进行学习研讨。单位内以支部为单位采取集中培训、专题讲座、网上培训、“三会一课”、学习研讨等多种形式，组织广大党员干部学习党的二十大报告和新修订的党章， 要运用好《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》等辅导材料，发挥好“学习强国”等学习平台作用，增强学习工作实效；其二，参观红色教育基地。组织党员干部瞻仰参观革命遗址、革命纪念场馆等爱国主义教育基地，重温入党誓词，传承红色基因，坚定理想信念；其三，开展“我为群众办实事”实践活动。将学习贯彻党的二十大精神与单位实际工作紧密联系起来，结合巩固拓展脱贫攻坚成果、实施乡村振兴、农村人居环境整治、走访慰问等工作，聚焦群众“急难愁盼”的现实问题，深入基层，为群众办实事、解难题，将党的二十大精神转化为服务群众的暖心举措。
最后，总结提升，形成长效化学习工作机制。将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的单位重要工作任务，充分运用单位公告栏、微信公众号、“学习强国”等形式，定期开展常态化学习工作，不断把学习宣传党的二十大精神工作走深走实。
2022年11月21日内蒙古自治区呼伦贝尔市事业单位面试题（网友回忆版）第2题
