试题名称：

为倡导干部职工践行健康生活方式，改变不良生活习惯，单位打算组织户外健身活动。在活动方案确定后，有同事认为活动不合理，浪费时间，作为活动的负责人，你会怎么办？

试题解析：

本题是一道障碍类组织管理题目。作为活动负责人，考生要合理解决同事的意见，并且保证户外健步走活动顺利开展。下面结合题目具体分析：

审题点1：“为倡导干部职工践行健康生活方式，改变不良生活习惯，单位打算组织户外健身活动”

此处给出活动目的和活动类型。健康的生活方式和良好的生活习惯不仅有助于个人的身体健康，也能提升工作效率和质量，由此可见，本次户外健身活动是十分有必要的。因此，考生可以结合活动目的开篇入题，阐明活动意义所在，并积极思考如何办好户外健身活动。在户外健身活动的开展上，考生可以充分发挥自己对于本地的了解来组织作答内容，既然是户外活动，场地可以选在人民广场或运动公园，环节设置上可以有徒步这类较为常规的户外运动，也可以结合黑山县“武术之乡”和杨氏太极拳基地的作用，弘扬民族传统体育文化。此外，还可以设置拔河、踢毽等趣味活动，并且做好运动保护，避免运动伤害，让每位参与者都能在安全、愉快的氛围中体验户外健身的乐趣。

审题点2：“在活动方案确定后，有同事认为活动不合理，浪费时间，作为活动的负责人，你会怎么办”

此处明确考生身份，并且给出了本次活动的障碍之处，即同事在方案确定后表达了较为负面的意见。因此，作为活动的负责人，想要保证活动顺利开展，对于同事的建议就不能视而不见，要积极回应处理。第一，同事认为活动不合理，这就需要通过调研来充分了解同事认为不合理之处究竟在哪里，如果同事的意见有道理，就可以在原有方案的基础上进行优化。第二，同事觉得活动浪费时间，这说明同事没有能够认识到本次活动的意义，那么就可以通过座谈会的形式讲明活动初衷来提升同事的重视，也可以借此机会介绍新的活动安排，调动同事参与积极性。此外，面对本次活动组织中的小插曲，也要做好总结工作，一方面可以汇总活动影像进行二次传播；另一方面，可以总结本次活动经验汇报领导。

因此本题的答题思路是：首先，调研改进；其次，宣传告知；再次，开展活动；最后，总结工作。

思维导图：

示例答案：

户外健身活动不仅能增强体质，还能促进团队合作与凝聚力，同时也是落实健康生活理念的具体行动，对于提升工作效率和生活质量都有着不可忽视的积极影响。作为本次活动的负责人我一定要充分倾听同事意见，并且保障活动顺利进行。

首先，调研改进。我会设计一份匿名的电子问卷，并由各部门下发给每位同事，询问他们对于本次活动时间、活动安排和具体事项的看法，以此了解同事们究竟觉得哪里不合理，并且了解大家喜欢的户外运动有哪些，依据同事们提出的合理建议来优化方案。

其次，宣传告知。我会在单位召开座谈会。其一，提升重视，我会在会上向同事说明本次活动既是对《黑山县全民健身实施计划（2021—2025年）》的响应贯彻，也是希望通过该活动引导干部职工践行健康生活方式，避免因久坐等产生职业病，希望大家能够正确认识本次活动。其二，介绍安排，我会向同事介绍最新的活动安排，本次方案结合了前期调研的同事建议，进行了优化，活动将在周六上午举办，时间控制在半天，便于大家在周末好好休息，项目设计也会兼顾运动性和娱乐性，让大家在玩得开心的同时健康身体。

再次，开展活动。我会按照新方案有序开展活动，并且全程做好后勤保障工作。一是统一出发，活动当天，在单位签到后，集中乘坐大巴去往南湖公园，随车发放水、小零食等。二是开展户外健身活动，抵达公园后，先沿着健身步道开展徒步；再发挥我县武术之乡的作用，请县武术协会成员教授杨氏太极拳；接着分组进行旱地龙舟、呼啦圈一穿到底、筷子夹乒乓球、四人踢毽、拔河等趣味活动，每个项目都有专人负责引导和计时，给优胜者发放小礼品。活动结束后，组织大家进行拉伸放松，并进行简短的总结分享，鼓励大家表达感受和建议。三是做好返程保障，请大家共同负责现场的清理工作，确保环境整洁，安全返程。

最后，总结工作。一方面，我会汇总整理本次户外活动的影像资料，并在官网和公众号刊发，呈现活动的精彩瞬间；另一方面，我也会认真总结此次户外健身活动的成果，包括参与人数、活动亮点及改进建议，撰写报告呈交领导。

2023年8月26日辽宁省锦州市黑山县事业单位面试题（网友回忆版）第2题