试题名称：

请问，你会怎么把工作中的“问题清单”变成“成果清单”？

试题解析：

本题是一道问法比较特殊的社会现象题目，需要说明如何把问题转化为成果，因此考生需要侧重回答对策，强调具体做事情的方式和方法。具体结合题目详细进行分析。

审题点1：“请问，你会怎么把工作中的‘问题清单’变成‘成果清单’”

题目信息非常明确，提出了工作中的“问题清单”和“成果清单”，所谓“问题清单”，就是工作中发现的问题、疑惑或待解决事项，以清单的方式，能够跟踪和管理这些问题的状态，确保它们得到妥善处理。“成果清单”则是一定时期内完成的工作任务、取得的成效。综上来说，把“问题清单”变成“成果清单”，实际上就是要改进存在的问题和不足，并形成实实在在的工作成果。对此，就可以按照时间流程，陈述具体举措。首先，想要做出改变，就必须了解“问题清单”的内容，并做好问题的总结梳理；其次，针对清单中的问题，要根据实际情况，提出具体的解决方案，落实相关举措，并做好进展跟踪；最后，还要想到，当一项工作成为“成果”，那必然离不开创新，因此，还需要针对问题提出创新举措，并形成经验总结。

综合上述分析，本题的答题思路是：首先，简要陈述两个清单的内容；接下来，从梳理清单、推进落实、创新发展三个方面，说明采取的具体举措。

思维导图：

示例答案：

工作中“问题清单”是问题所在，是必须解决的事项，而“成果清单”则是改进工作的具体成效和取得的成果。通过“问题清单”到“成果清单”的转化，能够以问题为导向更有针对性开展工作。想要实现这一转变，需要做好如下工作。

首先，梳理问题。一是明确问题。对“问题清单”中的问题进行仔细地审视和梳理，确保自身在工作中的不足能够被清晰明确地识别和记录下来，呈现在“问题清单”中。二是分析原因。对清单上的每个问题，深入分析其产生的根本原因，并回顾出现问题的情况，评估当前的状况，了解问题的严重程度和影响范围，确定解决问题的顺序。三是制定方案。针对存在的问题，按照一题一策的思路，制定一套切实可行的解决方案和详细的执行计划，明确资源分配、时间表以及预期目标，为推进问题的解决奠定基础。

其次，推进落实。根据制定的方案，明确解决问题的思路，并确定合理的时间节点，推进问题顺利解决。一方面，通过学习理论知识、请教领导、同事等方式，不断提升解决问题的能力，并密切关注每个问题解决的进度，及时发现并解决过程中出现的偏差或障碍，灵活调整策略和方法。另一方面，当问题得到解决后，详细记录整个过程中的关键步骤、所采取的措施以及最终的成果，并将问题解决的成效与预期的目标进行对照，明确差距，方便后续改进提升。

最后，创新发展。在解决问题过程中，也需要大胆创新，学习其他地方和兄弟单位的先进经验，探索应用新的理论和思维，形成新的工作思路和方法。在解决完当下问题之后，要将创新的成果列入成果清单，并形成经验的总结，推进后续工作开展，提高未来工作的效率和质量。

2024年7月13日河南省事业单位面试题（联考）（网友回忆版）第1题