试题名称：

冬季滑冰溺水情况多发。你作为景区负责人，现在要请冰上救援队的工作人员，对景区的部分工作人员进行救援培训。你计划如何开展？

试题解析：

本题属于组织管理类题目。考生需要围绕“冬季冰上救援”这一主题，组织一次培训。可按照培训活动的开展流程进行组织，前期准备、通知告知、开展培训、长效保障。具体结合题目详细分析：

审题点1：“冬季滑冰溺水情况多发”

这里给出了背景介绍，考生可以从意义入题，说明本次培训能够提升工作人员的救援能力，确保游客安全；时间是冬季，所以在开展培训的过程中一定要紧扣这一时间特点，不管是理论还是实操都能展示出冬季溺水的特殊性。

审题点2：“你作为景区负责人，现在要请冰上救援队的工作人员，对景区的部分工作人员进行救援培训”

这里你的身份是景区的负责人，所以要做好统筹工作，在前期就要针对性地了解景区冬季溺水的相关情况，确定培训重点，在准备过程中，可以安排其他工作人员帮助布置场地等，并且可以在培训开始或者结束的时候重申意义，讲明要求，确保培训效果；其次我们是请冰上救援队给景区部分工作人员进行培训，老师和学生的角色都已固定，那么我们前期需要做好老师的邀请，并且确定好哪些景区的工作人员要参加培训，一般来说要包含景区的安保人员、近水区域的工作人员。而且这里要进行的是冰上救援培训工作，必须实操才能达到培训效果，所以我们可以先在室内进行理论讲解，目的是提升大家的安全意识以及明确冰上救援的特殊性，其次是室外的讲解展示和实操模拟，这里要针对冰上救援细化培训内容，例如讲解冰面救援特点及救援程序、所用工具及技巧等；在模拟环节也要以游客落入冰水为背景，让工作人员采取多种方式开展救援。

审题点3：“你计划如何开展”

作为培训活动负责人以及景区负责人，考生可以按照时间轴的思路来作答。首先，梳理景区情况做好救援队培训老师的对接工作；其次，确定好参训人员并且做好通知；再次，在开展培训时可以采取“理论＋实操”的形式开展针对性培训；最后，在培训结束后要及时总结，形成长效机制，并且站在景区全局角度可以做一些其他工作预防冬季滑冰落水。

故本题的答题思路可为：首先，了解情况对接老师；其次，培训告知；再次，开展好本次培训，重点是室外实操；最后，形成长效机制。

思维导图：

示例答案：

开展此次救援培训，能够有效提升景区工作人员冰上救援能力，最大限度保障游客人身安全。我会有序安排，做好此次培训。

第一，做好充分准备。一方面，我会梳理景区近几年的溺水事件及救援情况，明确溺水原因和工作人员的救援短板，确定培训重点；另一方面，我会致电本市冰上救援队的相关负责人，说明景区情况，希望对方派出实战救援经验较多、授课风格细致且亲民的工作人员为我们进行培训，确定好培训时间和形式，并且安排工作人员做好场地布置和培训物资准备。

第二，通知参训人员。我会和各部门负责人商讨，确定参与本次培训的为景区安保人员、近水区域的工作人员，要求各部门负责人进行传达，并且做好当天的部门排班工作，保证景区正常秩序且培训正常进行。

第三，有序开展培训。

首先，讲解理论知识。请救援培训队通过PPT展示等方式，讲解冬季滑冰溺水的主要原因、发现溺水后救援的要领以及冰上救援和其他水上救援的区别、注意事项等，让工作人员明确冰上救援难度大、危险高，增强大家的安全意识。

其次，开展实操培训。先由冰面救援队的专业培训人员讲解示范冰面救援的特点、安全注意事项、处置程序及救援方法的系统性学习，全体工作人员进行观摩；然后模拟实战，以模拟冰场内有游客掉入冰窟窿为背景，模拟冰面坍塌、冰上落水等事故场景，景区工作人员发现有溺水情况后立即出动救援，迅速将器材携带至救援现场，现场分别演示双人徒手救援、救生圈、抛绳包、充气船救助、入水救援等冰上救援方法。

最后，请救援队的带队领导就本次模拟情况作出点评，指出存在的共性问题并且给出正确的操作方法，之后由我再次强调本次培训的意义和未来工作的要求，确保守护好游客安全。

第四，形成长效保障。景区也将继续加大安全宣传，在近水区域竖立警示牌，同时完善应急预案，明确救援程序，最大限度预防和减少游客溺水。

2024年6月1日下午北京市事业单位面试题（网友回忆版）第2题