试题名称：

领导让你给新入职的大学生村官们开展入职培训，你认为培训的重点和难点是什么？

试题解析：

本题属于组织管理类题目，题目言简意赅，要求给新入职的大学生村官开展入职培训。同时，本题设问特殊，要求回答“重点和难点”，考生可以紧扣“大学生村官”的特点切入思考，确保有效帮助大学生适应基层工作。接下来我们结合这道题目进行详细地分析。

审题点1：“领导让你给新入职的大学生村官们开展入职培训”

这句话给出了工作内容与作答身份。作为入职培训的负责人，我们需要统筹所有工作，权限也较大。培训的对象是新入职的大学生村官，他们刚毕业缺少工作经验，对基层也不熟悉，因此入职培训既要讲授丰富的理论知识，例如村集体经济产业发展、民政工作、网格化管理、公文写作技巧、工作礼仪等内容，也要传授充实的实践经验，例如邀请驻村第一书记讲述他们在基层治理、乡村振兴等方面的思考和经历，邀请有关部门业务骨干对农村工作进行讲解。此外还可带大学生村官外出参观，例如去当地做得好的农产品加工项目园区、新乡贤文化建设点、新农村建设先进典型村庄，让他们在参观考察中加深对工作的认识。最后还可开展交流研讨活动，让大学生村官围绕干事创业问题开展研讨，进一步巩固授课效果。

审题点2：“你认为培训的重点和难点是什么”

题目问法较为特殊，问的是重点和难点，考生在作答时需先针对性回应重点与难点问题，结合审题点1中的内容，培训的重点应当放在确定培训课程与具体安排上，难点在于让大学生村官快速掌握相关技能，适应基层工作。为了做好重点与难点工作，除了审题点1当中的具体培训工作外，事先还需要沟通有关部门确定培训时间、邀请培训师；确定培训后下发通知告知要求；在培训结束后还可下发调查问卷，询问大学生村官对培训的感受与建议，今后定期开展培训。

故本题的答题思路为：首先，快速入题，说明活动的重点与难点所在；其次，简述组织开展培训工作的前期准备；再次，下发通知，动员积极参加培训；然后，论述入职培训工作的具体流程；最后，调研培训满意度，进一步提升培训效果。

思维导图：

示例答案：

此次大学生村官的培训工作，我认为工作重点在于培训内容的实用性，难点在于让大学生村官快速掌握相关工作内容，为了把握好工作的重点、难点，我会这样安排：

首先，做好前期筹备工作。一方面，联系宣传部、民政局等有关部门告知此次培训的时间、地点，请他们安排业务人员针对大学生村官所涉及到的相关知识准备培训课件。另一方面，提前预约培训教室、参观地点、车辆，准备好培训所需的各类物资，调试好音响、投影仪等各类设备。

再次，下发通知，动员参与。下发培训通知文件，告知培训要求与纪律等注意事项，要求新入职的大学生村官做好培训准备，上报名单并按时参加培训。

再次，组织开展培训工作。此次培训将分四个模块开展：

其一，开展理论授课。由有关部门工作人员等培训师通过PPT教学的方式，为大学生村官讲授工作中所需的有关业务知识内容，例如村集体经济产业发展、民政工作、网格化管理、公文写作技巧、公职人员工作礼仪等，帮助大学生村官获得工作相关的理论知识。

其二，传授实践经验。邀请乡镇里工作扎实、多次受到表扬嘉奖的驻村第一书记前来授课，结合各自日常工作内容讲述他们在基层治理、乡村振兴等方面的思考和经历，结合乡村振兴战略下的农村工作传授实际工作经验。

其三，组织实地参观。带领大学生村官去提前联系好的农产品加工项目园区、新乡贤文化建设点、移风易俗记忆馆、新农村建设先进典型村庄等点位进行实地参观，让他们看到近些年乡村的变化与发展现状，帮助他们在参观考察中加深对理论知识的了解，感悟工作真谛。

其四，开展交流研讨。培训的最后，组织大学生村官围绕干事创业问题开展研讨交流，让他们阐述自己在培训过程当中的收获与感悟，交流自己的想法，提出存在的疑问，由培训老师对存在的问题答疑解惑，进一步巩固授课效果。

最后，总结经验，提升效果。活动结束后我会下发调研问卷，询问大学生村官对本次培训的满意度与改进建议，并且建议领导定期开展村官能力提升培训活动，帮助他们更好地适应基层工作。

2023年10月18日内蒙古自治区兴安盟事业单位面试题（网友回忆版）第2题