试题名称：

四川省出台解决农村饮水问题规定，但是基层支部书记在办事时以人民不是公民为由，拒绝给群众解决饮用水问题，被停职查办。对此，谈谈你的看法？

试题解析：

这是一道社会现象综合分析类题目，作答此类题目时按照是什么、为什么、怎么办的思路进行，找到这道题目探讨的主题后，我们可以先亮出自己的观点，对于题中基层支部书记找借口拒绝解决饮用水的问题是否支持、赞同，再结合四川出台解决农村饮用水问题规定这一背景，分析其危害，原因，影响，举措等。下面，我们结合题干信息详细分析一下这道题目。

审题点1：“四川省出台解决农村饮水问题规定”

这是题干给我们的一个背景信息，四川省出台解决农村饮水问题，一方面是省里出台的规定，作为基层应该抓好贯彻落实，另一方面是解决农村饮水，这不仅与广大村民日常生活息息相关，而且是为民利民的一大好事。

审题点2：“但是基层支部书记在办事时以人民不是公民为由，拒绝给群众解决饮用水问题，被停职查办”

“但”字后面是重点，是本题需要讨论的主题，一方面，作为基层干部本应该解决农民饮水问题但是却找理由不予以解决，是非常不好的，反映出了基层干部服务意识差、庸政懒政，而且以人民不是公民为由说明了他没有深刻理解为人民服务的内涵，表明了基层干部政策理论知识差、文化水平低等情况，这都是从干部本身发现的问题，我们也可以利用主体分析法，从政府层面思考，基层干部这种情况其实也反映出了政府部门的监督指导不到位。

另一方面，拒绝给群众解决饮用水的问题后基层干部被停职查办了，说明了现在我们政府对于不作为乱作为的基层干部的一种态度，让人不禁拍手叫好，首先，我们可以根据主体分析法说明现在这种严格的公务人员办事监督对于公职人员、百姓及政府的种种好处，或者也可以在开头就对政府的这种行为予以肯定，最后，再从如何解决好基层农民饮用水问题及如何更好的将其贯彻落实、让基层干部真正服务好人民群众进行对策的提出。

综合上述信息，本题的答题思路为：先亮出观点非常支持对基层支部书记的处理，再简要分析其危害；其次，利用主体分析法分析其产生的原因；最后，提出解决举措。

思维导图：

示例答案：

对于本题中这位基层支部书记停职查办，让我不禁拍手叫好，他这种置群众利益于不顾的行为就应受惩处，他的这种行为不仅影响了农民切身利益，导致农民饮用水问题得不到解决，而且影响了党群干群的关系，亟需引起各方面的关注和重视。而对于这种问题的产生，我认为主要有以下几个方面：

第一，干部宗旨意识淡薄。身为党的干部没有牢固树立为人民服务的宗旨，以人民不是公民为由不解决问题，没有尽最大努力想方设法地帮助群众解决饮水问题，对群众缺乏感情，对群众生活疾苦漠不关心，忘记了自己是群众的公仆。

第二，干部缺乏责任与担当。一方面是干部自身能力不足，政策理论知识差，文化水平不高，缺乏担当精神。另一方面是不积极主动去谋划落实工作，庸政懒政，遇到大事难事棘手事绕道走，置群众利益于不顾，置省里规定于不顾。

第三，对干部的管理监督不足。饮用水问题之所以村干部敢自己说了算，就是因为我们缺乏纪检对于村干部行为的监督与制约，没有对干部为民办实事的情况纳入到绩效考核当中。

为此，要进一步提高基层干部素质，加强为人民服务的教育，强化权力和行为的监督势在必行。

第一，优化村干部教育培训方式。结合两学一做，引导村干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持为群众办好事、办实事。同时，分期分批举办干部培训班，进行村干部岗位素质培训和政策理论及法制知识教育，切实提升他们的履职能力和水平。

第二，强化村干部考核激励机制。完善目标机制，合理确定任期目标和年度工作目标，推行目标管理；强化考核机制，坚持定性考核与定量考核相结合、乡镇考核与群众评议相结合；严格奖惩机制，根据考核结果，运用奖惩手段给予奖惩。

第三，拓宽村干部管理监督渠道。加大村务公开力度，规范公开办事程序，强化群众对村干部的监督，加强对村级“一把手”的任职审计，不定期的进行经济责任审计，对离任的进行离任审计，并将结果向群众公布。

第四，积极落实农民饮水问题。可以对农村水资源进行合理开发，按照国家统一的水资源标准进行检测，选择水源充足、干净的地段进行挖掘，铺设水资源传送管道，将水资源输送到农村每家每户，保证农民饮水问题得到解决。

2018年2月8日下午山西省运城市事业单位面试题（网友回忆版）第1题