试题名称：

单位举办打篮球比赛，所有队员都给局长传球，导致连输四场，你怎么看？

试题解析：

本题属于社会现象类题目。我们需要思考为啥篮球比赛大家会全部把球传给局长，比如如果站在肯定该行为的立场上，就分析必要性，但是如果站在否定该行为的立场上，就要剖析问题。接下来我们结合这道题目进行详细分析。

审题点1：“单位举办打篮球比赛”

单位为什么要举办篮球比赛？因为篮球普及程度高，对于场地要求小，通过举办此类比赛既可以促进单位同事的身体锻炼，也可以丰富单位的体育文化活动，增强单位的凝聚力，是一件非常好的事情。

审题点2：“所有队员都给局长传球”

为什么都给局长传球呢？归根结底是希望局长得分，可能是单位的同志希望团结在领导周围，一方面这是一种大局意识与服从意识，另一方面也说明领导的威望高。但也可能是为了突显局长的能力，逢迎局长，本质是一种溜须拍马之风气；借此巴结领导，讨取领导的欢心，搞好与领导的关系，使自己将来在职位升迁方面能够获得领导提拔。

审题点3：“导致连输四场”

这是都传球给局长的结果，我们可以从中分析判断出，这样做无法取得比赛的胜利，因为篮球是5个人的，不是1个人的，是考验团队的配合能力。这反映出队伍没有团结一致，没有发挥有篮球特长队员的优势。同时也要看到，篮球比赛重在身体的锻炼和增加团结协作的精神，友谊第一，结果第二，不能过于关注比赛的输赢。

故本题的答题思路可为：简单阐述篮球比赛的意义——分析只给局长传球的危害——探寻原因——给出应对之策。

思维导图：

示例答案：

题干中说的篮球比赛，是为了促进单位同事的身体锻炼，让大家在工作之余可以放松身心，加强锻炼。

然而大家都把球传给领导，希望领导得分，结果却屡屡在比赛中失败，甚至还会掩盖真正有篮球特长人才的发挥。在当前的社会背景下，我们在单位中与领导相处时，总是遵循着各种各样的规则，不能抢领导的风头这种思维根深蒂固，这种溜须拍马之风盛行，是不利于单位工作作风建设和人际关系处理的。

要看到之所以会出现题干中的行为，究其原因，有以下几点：一是领导作为单位的领头羊，队员将球传给领导也是一种大局观和服从意识的体现，领导代表着单位的权威。二是大家都逢迎局长，希望局长得分，不想自己表现的太过显眼，从而抢过局长的风头，看见队员都这样做，自己也难免跟风，都把球传给局长，输球的话，自身也不用承担责任，本质上也是没有担当，推脱责任的一种表现。而通过这种方式拉近与局长的关系，希望将来的工作中能够得到领导的照顾，也是积极展现自己“会做事”、“会来事”的心理作祟。三是领导没有正确判断自己的能力，没有发挥好统筹协调的作用，盲目的接受别人的传球。四是当前的社会环境与风气所致，单位内部的党风廉政建设没有落到实处，溜须拍马之风依旧盛行，个别领导干部对此乐此不疲，助长了这种风气的蔓延。

要想杜绝此类现象的再发生，首先，领导干部就要以身作则，树立榜样，对于这种溜须拍马的行为给予制止，自己在今后的工作中，也要对下属的逢迎、巴结等行为及时指出，自身的廉洁可以有效的去冲击这股不良风气。其次，在单位内部要加强党风的宣传教育，通过每周的定期学习时间，加强对党风的宣传，帮助同事树立批评与自我批评的意识，时刻反省自身的行为，在单位内部形成清廉之风。再次，对于某些领导干部任人唯亲，喜欢听溜须拍马之话，造成贪腐的，要进行严厉的惩处。最后，还要完善民主决策制度，让领导的权力在阳光下运行，主动接受同事和群众的监督，避免一言堂的出现。

改变这种根深蒂固的思维，还要很长的路需要走，但只要坚定的迈出第一步，一步一个脚印的走下去，即一定可以有效减少甚至杜绝该现象的产生。

2016年1月12日山东省德州市乐陵市事业单位面试题（公安局）（网友回忆版）第1题