“四下基层”是指“宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层”。对此，请谈谈你的认识。
试题名称：
“四下基层”是指“宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层”。对此，请谈谈你的认识。
试题解析：
本题属于社会现象类题目，谈到了习总书记指出的“四下基层”工作制度，对此我们可以先进行积极表态，然后分析其意义，并且阐述如何践行这一工作要求。下面结合题干具体分析：
审题点：“‘四下基层’是指‘宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层’。对此，请谈谈你的认识”
题干展现了“四下基层”这一工作方法的内涵，主要是教育广大的党员干部要密切联系基层群众，是习近平总书记在福建宁德工作时亲自倡导并大力推行的工作制度，我们应该表示认同。
“四下基层”是对干部提出的要求，所以主要对广大党员干部有积极作用，一方面让干部主动下基层发现和解决问题，能够让干部更加务实、心怀群众，转变干部理念；另一方面，基层群众有多元的需求，基层也有复杂的问题，而且宣传、调研、接访、现场办公也都有一定的能力要求，这就能有效锻炼干部的能力。此外，下基层是为了更好地服务群众，群众的急难愁盼问题被知晓和解决，并且听到干部充满感情地宣传党的方针政策，也能够更坚定自信地团结在党和政府的周围，提升凝聚力。
因此，党员干部需要努力践行好“四下基层”工作制度。从答题的角度来说，可以分流程抓落实。首先，执行之前要对制度和方法有深刻的理解和领悟，就可以加强理论学习，以及同事之间的经验交流；其次，就要身体力行地贯彻，这需要手脑并用，既要舍得下苦功走遍基层角落，也要敢于创新，多运用新的宣传手段、调研方法等，提升工作效能；最后，工作需要考核与监督，可以将上级部门的考核问责和群众的反馈监督相结合，增强对干部的督促作用。
因此，本题的作答思路是：首先，对题干信息表达肯定；其次，从转变干部作风、提升干部能力、团结基层群众三方面分析意义；最后，从加强教育引导、坚决贯彻落实、优化考核监督三方面大力践行。
思维导图：
示例答案：
“江山就是人民，人民就是江山。”“四下基层”就是要加强党和政府与人民之间的血肉联系，让国家在复兴富强的路上行稳致远。
首先，能够转变干部作风。一方面，“四下基层”强调的下基层宣传、调研、接访、办公，都是要求领导干部身体力行，发现真问题、做出真成果，是帮助干部克服形式主义的利器，有助于机关形成实事求是、真抓实干的良好作风；另一方面，干部下基层的过程中，能够更深入地了解群众的情绪与感受，加深和群众的感情，跳出官僚主义的泥淖，更深刻地领悟和践行群众路线。
其次，能够提升干部能力。“四下基层”是对干部能力的考验和锻炼。下基层宣传会锻炼干部理解政策、发动群众的能力；下基层调研和信访会提升干部的问题意识，让他们更擅长用科学的方法发现问题和分析问题；下基层办公能够提升干部的办事能力、解决问题的能力，鞭策他们提高办事效率、学会随机应变。
最后，能够团结基层群众。一方面，在干部“四下基层”的过程中，群众会更深刻地理解和信服党的方针政策，更加坚定对党和国家发展的信心，配合执行当地干部的决策；另一方面，在干部倾听群众烦恼、解决群众困难的过程中，群众也会深切感受到党和国家的贴心关怀，加强对党和政府的信任。
因此，党员干部应该大力践行习总书记倡导的这项工作方法和工作制度，更好地服务群众、推动国家向前发展：
其一，加强教育引导。既可以通过集中学习的方式，让领导干部深入领会“四下基层”的精神内涵、工作制度和工作方法，也要通过干部交流、网课等方式，传递下基层宣传、调研、接访和办公的经验。
其二，坚决贯彻落实。干部自身要提升主动性，提高工作效率，利用一切时间走遍千家万户；也要创新工作方法，运用大数据工具、线上办公平台，提升为基层群众服务的能力。
其三，优化考核监督。上级政府可以通过日常考核、定期专项检查等方式，考察干部下基层的频率与效果，对失职干部进行问责；也要广泛调研群众对“四下基层”工作的看法，开通群众意见反馈渠道，监督干部履责。
2023年7月28日吉林省松原市事业单位面试题（基层治理专干）（网友回忆版）第1题
