随着《山花寻海树，不如就春风》一文走红，武大选调生离职嘉峪关一事持续引发热议。作者在文中自陈，对选调分配的地点很不满意，却在父母亲人的苦劝下半推半就，可等到投身工作后仍懊悔、不甘。对此现象，请谈谈你的看法。
试题名称：
随着《山花寻海树，不如就春风》一文走红，武大选调生离职嘉峪关一事持续引发热议。作者在文中自陈，对选调分配的地点很不满意，却在父母亲人的苦劝下半推半就，可等到投身工作后仍懊悔、不甘。对此现象，请谈谈你的看法。
试题解析：
本题为社会现象类题目，题干以武大选调生离职嘉峪关并撰文吐槽一事持续引发热议为背景，考查考生对该现象的整体认识。考生答题时可以围绕该现象的产生原因、改进措施等角度展开分析。接下来结合题目具体分析：
审题点1：“随着《山花寻海树，不如就春风》一文走红，武大选调生离职嘉峪关一事持续引发热议。作者在文中自陈，对选调分配的地点很不满意，却在父母亲人的苦劝下半推半就，可等到投身工作后仍懊悔、不甘”
“随着《山花寻海树，不如就春风》一文走红，武大选调生离职嘉峪关一事持续引发热议”这句话简要介绍了事件背景。结合社会实际可知，当时该文已经发布，因其内容中对选调工作和工作地点的嘲讽、贬低而备受指责，是一件负面新闻。
“作者在文中自陈，对选调分配的地点很不满意，却在父母亲人的苦劝下半推半就，可等到投身工作后仍懊悔、不甘”这句话介绍了作者文章的基本内容，其中，“作者在文中自陈，对选调分配的地点很不满意”“半推半就，可等到投身工作后仍懊悔、不甘”是作者个人的思想认识和情绪状态，能够感觉到是一种很负面、很消极的心理状态，呈现出来的都是对个人利害得失的考量，丝毫看不出对选调工作的职业热情、奉献精神和工作责任。对此，考生在入题时可以予以抨击。“父母亲人的苦劝”是作者当时作出这样一种职业选择的主要原因，可见，父母在子女职业选择上，如果过于强调稳定和体面等因素，可能会对其职业选择造成误导。
综合来看，该事件反映的是作者因职业选择失误、辞职并一味牢骚、吐槽的问题，为什么会出现这种问题呢？考生可以运用主体分析法对其原因进行分析。具体来说，从作者本人角度看，该选调生在选择职业时缺少清晰职业规划，对选调工作的责任心淡薄。从作者父母角度看，对孩子的职业选择一味追求稳定、体面，产生了误导。从社会角度看，当前社会上存在的“上岸思维”，很多年轻人和家长功利化地看待公务员身份。
审题点2：“对此现象，请谈谈你的看法”
属于社会现象类题目的常规问法。考生答题时在结合审题点1分析内容表明态度、分析原因的基础上，可以就如何正确引导年轻人进行职业选择阐述具体措施。可以运用主体分析法展开答题思路，具体来说：第一，从个人角度来说，要加强职业规划，如果选择行政工作就要不断强化责任心和奉献精神。第二，从家庭层面来说，父母在孩子职业选择过程中，应尊重孩子的兴趣和意愿，培养其正确的价值观。其三，从社会角度来看，社会媒体应加强正面宣传引导，通过报道优秀基层干部的先进事迹、宣传基层工作的重要意义等方式，营造尊重基层、支持基层的良好社会氛围。
综上，本题的答题思路可以是：首先，开门见山，对题干中现象予以抨击；其次，从缺乏职业规划、父母盲目指导、社会氛围误导等角度分析该现象的原因；最后，从个人、家庭、社会等角度阐述应对措施。
思维导图：
示例答案：
题干中这名选调生在辞职后发布的这篇文章，言辞刻薄、极尽嘲讽，满是对个人得失的计较，令人咋舌。不仅伤害了嘉峪关市民的感情，也损害了城市形象，暴露了当前一些年轻人在职业选择过程中的盲目性和功利性。
之所以出现此类问题，原因是多方面的。其一，该选调生在选择工作时，没有充分考虑自身兴趣、专业特长与岗位的匹配度，缺乏明确的职业规划。同时，该作者更多地考虑个人利益，缺乏选调生应有的责任意识和奉献精神。其二，父母亲人在子女职业选择上，可能过于强调稳定和体面等因素，而忽视了孩子的兴趣和意愿。这种过度干预的行为，虽然出发点是好的，但可能导致孩子在职业选择上失去自主性，埋下日后工作不如意的隐患。其三，当前社会上普遍存在“上岸思维”，使得很多年轻人和家长将进入体制内视为理想职业选择，功利化地看待公务员身份，而忽略了职业本身的要求和个人的长远发展。
为了更好地引导年轻人做好职业选择，我有以下几点建议：
第一，个人科学规划。学生在大学期间应尽早开始思考自己的职业方向，结合自身兴趣、专业优势、性格特点等因素，明确职业目标和发展路径。如果选择从事行政工作，就应深刻认识到自身肩负的责任和使命，树立为人民服务的宗旨意识，将个人发展与基层事业紧密结合，努力在工作中实现自我价值。
第二，家庭正确引导。父母亲人在孩子职业选择过程中，应尊重孩子的兴趣和意愿，给予他们充分的自主选择权。同时，要注重培养孩子正确的人生观、价值观和职业观，引导他们树立远大的理想抱负，鼓励孩子选择真正适合自己且能为社会作出贡献的职业。
第三，营造良好氛围。社会媒体应加强正面宣传引导，通过报道优秀基层干部的先进事迹、宣传基层工作的重要意义等方式，营造尊重基层、支持基层的良好社会氛围，改变公众对基层工作的偏见和误解，引导更多优秀人才投身基层事业。
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