试题名称：

领导让你按照他的思路完成一个工作，你发现按照他的思路无法达到预期效果，于是提出了一个新的方案，领导当场否定了你，对此你怎么办？

试题解析：

本题属于人际关系处理题目，自己提出新方案却被领导否定，说明自己可能确实存在一定问题，应先承认自己不足，但是到底哪里不足，也可以进行深入思考，从而利于更好开展工作。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。

审题点1：“领导让你按照他的思路完成一个工作，你发现按照他的思路无法达到预期效果”

这句话介绍了背景，面对领导工作自己进行思考是非常好的，发现领导思路无法达到预期，也许是自己思考过于草率，没有理解领导思路的深意；也可能是领导思路确实不是很完善，自己思路可以进行一定补充。

审题点2：“于是提出了一个新的方案，领导当场否定了你”

这句话点出了题干矛盾所在，自己提出的新方案被领导否定了。领导思考往往更具有前瞻性，经验也更加丰富，因此领导否定说明我提出的方案确实有不足的地方，应该向领导承认自己的不足。但是，我的方案到底哪里出现了错误，为什么我认为领导思路无法达到预期效果，需要认真思考，找出问题根源，并积极完成工作。因为题干交代并不是很清楚，这里可以进行充分假设自己方案的问题，然后针对性解决。不过，不论自己思路最后领导是否接受，都应该服从领导安排。最后，工作完成后也应该反思总结，不断提升自我。

因此，本道题的答题思路是：首先，承认自己的不足；其次，认真思考并积极开展工作；最后，反思总结提升自己。

思维导图：

示例答案：

服从领导安排认真开展工作，是每个工作人员应尽的职责，如果我遇到题干的问题，我会这么处理：

第一，承认自己的不足，接受领导思路。面对领导的否定，我会承认自己思考可能确实不周，并对自己不理解的地方再次进行询问，比如请教领导思路的出发点、工作重点、流程环节等等，可以更好理解和接受领导思路。

第二，认真思考，积极开展工作。一方面，我会根据领导的思路要求通过查阅资料文件、以往类似工作案例、相关工作总结等，进一步明确领导思路安排；另一方面，我会再次思考自己方案中不合理的地方、是否可以进行调整让自己的方案符合领导要求等。

如果是因为理解错了领导意图，导致自己方案确实不切实际，那以后在提出自己的新方案之前，会通过再次询问领导或请教其他同事等方式，先理解领导的工作意图。对于当前工作，我也会尽快制定好工作方案，并通过利用相关先进办公软件、请教业务骨干、深入调研等方式，按部就班保质保量完成。如果我方案中确实有合理的地方，但因为当时思路混乱导致讲解不清，这时我会重新理顺自己的方案，或写成报告的形式，附上相应工作计划、成功案例等，重新提交给领导查看，并根据领导调整的思路重新制定工作计划，然后按照轻重缓急的顺序开展好工作。当然，如果领导坚持自己的思路，我也不会抱怨，会按照领导工作要求认真完成工作。

第三，反思总结，不断提升自己。在以后工作中，我会不断加强学习，学习领导的工作方案、同事的先进工作经验，提升自己对工作的理解能力，也会学习讲话技巧，提升自己语言组织和交流能力。

2021年9月16日上午内蒙古自治区包头市事业单位面试题（第三组）（网友回忆版）第2题