试题名称：

以前你的领导特别细心，写演讲稿时会跟你说该怎么写，后面来了一个新的领导，让你写演讲稿时，就只告诉你大致内容，此时，你应该怎么办？

试题解析：

本题是一道人际关系类题目，考生需要在工作中适应新领导的办事风格，并且撰写好演讲稿。下面，我们结合题干具体分析:

审题点1：“以前你的领导特别细心，写演讲稿时会跟你说该怎么写”

这句话是题干的背景。以前的领导比较细心，所以会跟我说明白材料的写法，但是这也是导致我无法独立完成演讲稿材料的撰写，过于依赖领导的意见。

审题点2：“后面来了一个新的领导，让你写演讲稿时，就只告诉你大致内容”

这句话是题干的矛盾，新领导只是简单告诉我演讲稿的大致内容，这与之前领导的工作方式差别很大，因此首先我要摆正心态，认识到这是一次锻炼的机会。既然是一次锻炼的机会，那么我就得仔细负责好本次任务，具体来说，需要按照领导给定的大致内容，详细查阅相关材料，掌握稿件撰写的相关技巧，并且认真展开撰写工作，最后呈交给领导进行审阅。通过本次工作，我也应该深刻反思自我，认识到独立思考的重要性，并且要适应好新的领导的做事风格，确保各项工作顺利开展。

因此，本题的答题思路可以为：首先，调整自身心态；其次，通过查阅相关资料、认真撰写稿件和修改确定稿件完成交办任务；最后，进行反思总结。

思维导图：

示例答案：

完成此次演讲稿是我与领导磨合、沟通工作的良好契机，如果是我面对题目中这种情况，我会从以下几个方面开展工作。

首先，调整自身心态。新领导只告诉我演讲稿大致的内容，这对于我来说是一次独立撰写演讲稿的契机，也是对我撰写能力和细心能力的考验，因此我会珍惜本次机会，认真记录新领导关于演讲稿的相关要求，及时询问领导自己不理解的部分，确保领会领导的安排部署。

其次，完成交办任务。有条不紊撰写演讲稿，保质保量完成领导交代任务。

其一，查阅相关资料。通过拨打电话的方式询问此次演讲活动主办单位，了解本次演讲的主题和关于演讲稿撰写的相关要求，询问新的领导之前所在科室的同事，知晓新的领导说话演讲的风格，做到心中有数。同时，在单位内部详细查看以往的撰写稿，回忆以前的领导关于演讲稿的修改和叮嘱，仔细揣摩演讲稿的撰写思路，掌握演讲稿的撰写方向。

其二，认真撰写稿件。按照演讲主题和领导要求确定框架思路，篇幅限定在演讲规定的时间之内。撰写完毕之后认真斟酌演讲的技术性原则，经过朗诵之后确定句子表达是否通畅、用词用语是否恰当、意思是否简洁明了、听众是否一听就能明白等，确保稿件能够引起听众思想上的共鸣。

其三，修改确定稿件。反复检查之后，我会将演讲稿呈送给领导进行审阅，按照领导的修改要求，完善演讲素材内容和相关细节，并且认真领会领导修改的目的，以便下一次更加得心应手开展撰写稿件工作。

最后，进行反思总结。在以后的工作中，我会保持独立思考的习惯，发挥主观能动性和创造性，开展好每一份工作。此外，我也会慢慢适应新的领导的工作风格，仔细完成交办任务，更好为单位贡献自己的力量。

2020年12月12日内蒙古自治区锡盟事业单位面试题（网友回忆版）第2题