试题名称：

领导让你组织一次竞选，某些和你有矛盾的同事对你的工作方式提出了意见，对此你怎么做，怎么完成领导安排的任务？

试题解析：

本题是一道组织管理和人际关系的复合化题目，在组织活动的过程中，同事对于我们的方式提出意见，面对这一矛盾和问题，我们就要有针对性的进行解决，并且继续把这场活动组织好。具体结合题目详细进行分析。

审题点1：“某些和你有矛盾的同事”

这句话更像是一个坑，特意强调了提出意见的人是和我们有矛盾的同事，这里就是要保持阳光心态的原则，一方面矛盾的产生在以前；另一方面同事不是因为和我的矛盾而刻意提出意见，确实是自己在竞选过程中的方式和方法存在着不足，因此我们在前期就可以和同事进行沟通和交流，了解问题所在，同时在沟通过程中进一步化解过往的矛盾。

审题点2：“同事对你的工作方式提出了意见”

同事们提出意见需要进行分情况处理，从工作的角度出发解决问题，避免因为“有矛盾”而消极工作。有可能是交流沟通不畅产生的误会，也有可能是确实我的工作方法出现了偏差，需要改进。

审题点3：“组织一次竞选”、“完成领导安排的任务”

作为一项领导交给我们的任务，再解决完审题点1和2中的矛盾后，还要继续将这次竞选活动组织下去。因此，本题可以作为一道典型的比赛类的组织管理题目来回答，组织活动注重公平公开，避免再次受到质疑。在作答时可以对于之前的问题进行适当回应，比如通过前期调查学习做好筹备工作，多方通知保证沟通的畅通，做好竞选活动让同事认可自己的工作。另外，也要在活动具体结束之后向领导进行反馈，以回应题干是领导安排给我们的工作任务。

综合上述分析，本题的答题思路是：沟通同事了解问题所在并积极主动化解，组织竞选确保公平公正，形成报告汇报领导。

思维导图：

示例答案：

开展竞选工作好坏，直接影响到单位员工参加工作的积极性，我会本着积极、公平公正的态度开展此次活动。

首先，通过私下沟通或者开展座谈会的方式向同事了解具体原因。如果因为我缺乏主动沟通交流，导致同事并不了解竞选工作，我会借此机会详细阐述这次竞选活动的方案。如果是因为我在此前工作中因为缺乏经验出现了一些纰漏，同事对我不够信任，我会表明此次一定会严格按照既定程序进行，一定保证公平公正，公开透明，请同事们相信我。如果是对我们此次竞选工作的流程安排、时间进度、竞选标准方面存在意见和疑问，我会认真听取同事的意见和建议，结合实际情况调整竞选工作的组织方式。

其次，开展竞选活动。我会根据前期同事所提出来的一些建议和意见开展好本次竞选活动。

第一，做好前期调查，一方面学习相关的政策文件，深刻理解本次竞选的总体要求；另一方面查看单位内网类似活动举办的方案汇报等材料，查看单位以往的工作经验。

第二，确定标准评委，向单位有经验的老同志学习竞选标准的制定经验，竞选细则包括对单位贡献、所获奖项、业务技能、工作态度等。并邀请单位主要领导作为此次竞选的终选评委。

第三，通过单位的OA系统向全体单位员工发放此次竞选公告，其中包括评选标准、报名方式和报名条件。让每一位符合条件的员工都能够知晓此事，全体员工能够实时监督此项工作。

第四，严格竞选流程。竞选分多个环节展开，第一环节，请领导发言，致开幕词；第二环节，工作人员公布此次评选的具体标准和监督渠道；第三环节，符合条件的初选人进行竞选发言，同时发放选票。选票严格按照一座一票的制度，不可出现代投现象，严肃竞选纪律；第四环节，通过对选票的统计，选出得票数最多的五名候选人进行第二轮复选。在复选的过程中，由我们的单位领导组成的评委团对五位候选人进行现场提问，考察同事的创新思维、项目规划思路等。由评审团进行评分，得分最高的同事即为此次业务项目的负责人。

最后，在活动结束后，将本次活动的新闻稿、精彩视频照片等发布至单位网站，让没有来参与的同事能够知晓全过程。在今后的工作中，要做到多和同事沟通交流，促进单位工作项目的推进，共建良好的工作氛围。

2016年9月4日河南省驻马店新蔡县事业单位面试题（医疗卫生岗）（网友回忆版）第3题