试题名称：

在单位内部组织一次垃圾分类的活动，你怎么组织？

试题解析：

本道题为活动策划类的组织管理题。由时间轴思维可以联想到“前期准备——宣传吸引——开展实施——效果保证”几大要素，答题时可将这些要素前置，突出答题重点。具体到本道题应该如何表达，接下来结合题干详细剖析。

审题点1：“垃圾分类”

习总书记在上海考察时指出：“垃圾分类工作就是新时尚”。举办垃圾分类活动体现出对总书记指示精神的贯彻，有助于推动新时尚向新习惯转变。答题时可以联系热点，将意义用于开头。

审题点2：“单位内部”“组织活动”

既然要求举办垃圾分类活动，那么前期应当对垃圾分类有基本了解，此时可以尝试“从宏观到微观”的思路，即中央指示——先进地区经验——领导要求——单位同事想法。接下来，为吸引活动的参与者，宣传动员不可缺少。宣传结束后，活动就可以步入实施阶段，要想让大家全面掌握垃圾分类，则可以从“认识—实践”这一角度入手思考，即先认识垃圾分类是什么，随后再让大家体验下垃圾分类是什么。活动的主体环节虽然结束了，但是为了保证效果，还可以扩大活动影响，将本次活动的精彩瞬间予以上传，进一步扩大宣传范围。同时，垃圾分类不是一朝一夕的事情，因此还可以建议领导在单位建立长效机制。

综上，本道题的思路基本确定，即“多方调研，敲定方案——宣传动员，号召参与——趣味开展，习惯入心——扩大影响，保证实施”。

思维导图：

示例答案：

垃圾分类是一种新时尚。单位举办垃圾分类活动，可以推进新时尚向新习惯转变，鼓励大家养成文明健康的生活方式，为绿色发展贡献力量。如果由我负责本次活动，我会从以下几方面展开。

首先，多方调研，敲定方案。我会认真研读中央关于垃圾分类的指导文件和上海等代表地区的先进经验；同时，了解领导对本次活动的要求和预期，并在单位发放调查问卷，收集大家对垃圾分类活动的建议。在综合所有材料的基础上拟定本次活动的实施方案，将主题定为“垃圾分类，你我同行”，并上报领导批准。

其次，宣传动员，号召参与。我会将活动方案简化为活动通知，重点介绍举办垃圾分类活动的目的、活动时间、活动流程，发布在内部OA系统和单位公告栏上，同时，还会将通知下发到部门，请各部门负责人帮忙传达，再次强调本次活动的意义，鼓励单位员工积极参加。

再次，趣味开展，习惯入心。其一，开展垃圾分类科普活动。受邀出席的环卫部门工作者和垃圾分类专家会在会议室播放垃圾分类小视频，向大家介绍各地处理垃圾的先进做法，并普及垃圾的分类标准、如何正确投放垃圾等知识，比如明确干垃圾和湿垃圾的区分方法，告知大家有害垃圾的处理方法，以便大家全面认知垃圾分类。其二，开展AR体验活动。单位同事可以利用AR大屏体感互动技术，通过移动和抓取放开的手势，将垃圾分类到对应的位置，实现虚拟投放和分类，让大家在趣味中巩固分类常识。其三，开展垃圾分类趣味运动比赛。我们会将单位同事分组，并用卡片代替实体垃圾，要求同事们采用两人三足的方式进行投放，如果能在两分钟内将70张卡片分好类，并且投放到相应的垃圾桶，则算挑战成功。胜出的同事将获得垃圾分类达人勋章、绿色家用厨余垃圾桶、垃圾分类降解袋等一系列奖品。

最后，扩大影响，保证实施。我会整理本次活动的图片和视频，将这些精彩瞬间汇总成一篇图文并茂的新闻报道，并推送至单位的官网和微信公众号，让垃圾分类这一新时尚广泛传扬；同时，建议领导在单位内放置分类垃圾桶，张贴垃圾分类的标语和小贴士，让单位同事都形成垃圾分类的新习惯，共创文明卫生单位。

2019年6月22日天津市上半年事业单位编联考面试题（网友回忆版）第2题